テルモ株式会社

【幡ヶ谷】医薬品の品質保証（無菌充填製品）◇品質保証体制の強化に携わる◇フレックス制や在宅勤務制度有

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【独自の技術で医薬品の価値向上／医療機器から医薬品まで幅広く展開】

弊社はファーマシューティカルソリューション事業に注力しています。
これに伴い、医薬品（特に無菌充填製品）の品質保証体制を強化する必要が
生じており、原薬管理から製剤製造までの製造品質・品質システムの課題を抽出し、改善指導ができる人財を求めています。

■業務内容：
・無菌充填品の製造品質改善
・製造の課題抽出と解決策の立案
・GQP、GMP、FDA等の規制規格に対する課題抽出と解決策の立案
・製造所の改善サポート

■働く環境：
工場としては主に甲府医薬品工場、テルモ山口に関わります
工場現地での対応も多く、国内出張も比較的多いです
業務次第ですが月複数回、複数日をイメージください

■仕事の魅力：
テルモの医薬品、CDMOビジネスの成長を牽引することができます。
現場・現物・現実を通じた生産・品質システム改善の実践を通じて、自身のスキルが向上します。

■長期就業しやすい環境
・フレックス制：11:00～14:00がコアタイム
・在宅勤務制度：利用回数の制限なし（業務に支障がなければ出社頻度は個人の裁量に任されています）
・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。メリハリのある職場環境づくりを推進。

■当社について：
現千円札にも描かれている「北里柴三郎」が発起人となり、1921年に創業され、100年以上医療に貢献をしてきた当社。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献するという」企業理念のもと、次の100年に向けて成長を続けています。
売上高9,219億円（2024年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。2023年度は過去最高の売上収益・営業利益・当期利益額となっており、売上高1兆円規模も目前に迫っています。
2022年度からの5か年成長戦略「GS26」では、「デバイスからソリューションへ」という中長期ビジョンを掲げ、医療課題への革新的かつ包括的なソリューションを提供することで、社会価値の創造に貢献し企業価値の最大化を目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必要要件】
・無菌充填の製造品質改善、指導、管理のご経験
・無菌充填品の工程設計、改善のご経験
・無菌充填品の品質管理のご経験
・査察、監査対応のご経験
・無菌医薬品の品質改善のご経験

＜語学補足＞
（歓迎）ビジネスレベル英語※部門としての使用機会はFDA査察への関与、社内国外メンバーとのやり取り有

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1
勤務地最寄駅：京王線／京王新線幡ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10～20時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：入居条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
人材公募制度（人材公募を実施している部署に対して自ら手を挙げ、希望する仕事を掴み取る制度）、新入社員研修、MR研修、階層別研修、経営人材育成研修、海外駐在要員養成研修　など

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■社員持株会制度
■育児短時間勤務
■住宅取得利子補給制度
■契約保養所
■失効有給休暇取得制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇　など