掲載予定期間:2025/2/6(木)~2025/4/30(水)更新日:2025/2/6(木)

株式会社ライズクリエイション

【奈良】自社製品の商品企画開発 ◆アウトドア、アパレル、キッチン用品など/昇給年4回

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【奈良】自社製品の商品企画開発 ◆アウトドア、アパレル、キッチン用品など/昇給年4回

■業務内容:
今回の募集は、当社の商品企画・開発部になります。
今までの経験を活かして、もっと自由な商品企画・開発を行いたいと思っている方を募集しております。
※当社は商品企画力は非常に強く、体系化された売れる商品を生み出すノウハウを有しています。まずはご自身の得意とする領域の開発を行い、そこから横展開で商品開発を行っていきましょう。

■魅力:
・当社は商品開発の幅に制限はないので、どんな商品開発もOKです。
・商品単体ではなく、ブランドを作っていくことも可能です。
※日本初のソロキャンプ専門ブランドや、キッチンブランド等を作り販売中です。
・直近では、@ttara(ブランド名)の「パネルヒーター」が複数メディアで取り上げられ、注目を浴びています。
・製造は、海外のみではなく日本国内での製造も行っています。今後は日本のみではなく、海外展開を視野に入れた商品開発をおこなっていきます。
・EC通販にてB2Cが現状のメインですが、今後はB2Bへの商品卸も積極的に展開していきます。

■商品開発可能なブランド・ジャンル例:
・@ttara(アッタラ)
生活の中で感じる「こんな商品が”@ttara”《あったら》イイな」から始まるブランド
・AND MYSELF(アンドマイセルフ)
日本初のソロキャンプブランド
・MAHOROBA HORO(マホロバホーロー)
キッチン用品ブランド
・creer(クレエ)
スポーツアウトドアブランド
・Cherise(シェリーズ)
アパレルブランド
・IAMUSE(アイアミューズ)
アパレルブランド など。
※こちらに記載のないジャンルでも、入社後にブランドを立ち上げ、企画していただくことも可能です。

■当社について:
【クリエイティブな三方良しが実現できる会社を創る】と言う理念のもと、世界で戦えるインクルージョン企業を目指しています。
当社は、企画から販売までを全て自社で行なっているD2Cファブレスメーカーです。
前期売り上げ56億円、今期は80億円、来期100億円を目標にしており、販売はECで行い、奈良県でトップクラスの売り上げを誇っています。
日本3大モールである楽天市場やAmazon、Yahooショッピング内でも、全国的にみても上位に入る販売力があることが強みです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・商品企画、開発の経験を有している方(ジャンルは問いません。)

■歓迎条件:
・マネジメント経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:奈良県奈良市東向南町23-1 コトモール2F
勤務地最寄駅:近畿日本鉄道奈良線/近鉄奈良駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
■アクセス:
・近鉄奈良駅徒歩2分
・JR奈良駅徒歩12分
※マイカー通勤可
※リモートワーク可(ひとり立ちまでは原則出勤)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件

給与

<予定年収>
400万円~560万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,229,600円~4,366,760円
固定残業手当/月:64,200円~102,770円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
312,630円~438,674円(13分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年4回(上司面談・評価制度に基づき昇給)
■賞与:年4回(昨年度実績:1~3ヶ月分)
■年収例:
・年収450万円(ブランドの管理経験がおありの方)
※ゆくゆくはグループ会社の役員に就任することによって、年収ベースを上げることも可能です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費(上限5万円)
住宅手当:賃貸住宅の代理契約
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■独立支援制度:事業を分社化して、社長として独立してもらうことも可能。資金の融資や、会社経営のノウハウなどもバックアップします。

<その他補足>
■マイカー通勤可
■引越し手当:引っ越し費用を当社で負担。全国からのご応募お待ちしております。
■服装自由
■社食・おやつあり:冷凍食品やカップラーメンなどの軽食を、社内で100~300円で販売。
■社員割引:当社で扱っているスマホ関連、日用品やアパレル雑貨などは社販で購入可。最大70%オフ。
■オフィス環境:冷暖房完備、コーヒー・ウォーターサーバー完備、冷蔵庫完備、電子レンジ

休日・休暇

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■完全週休二日制(基本土日・平日への自由な移動OK)
GW休暇(3日)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、フリー休暇(5日/年内で自由に取得可)、産休・育休(ともに取得・復職実績100%)

会社概要

事業概要

■事業内容:
メーカー事業、EC通販事業、ECコンサルティング事業

所在地

〒630-8216
奈良県奈良市東向南町23-1 コトモール2F

設立
2013年3月
従業員数
108名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
31歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012120941

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