santec Holdings株式会社

【浜松町】企業、大学向け光学機器の提案営業◆先端製品に強み／入社後半年～1年は愛知本社で研修◎

---

～法人経験を活かし、優良メーカーで着実にスキルＵＰ東証スタンダード上場／入社後は愛知本社で専門スキル、知識をコツコツ磨く！／手当充実、年休120日、福利厚生◎／先端製品に強みを持ち、海外含めて展開する優良メーカー～

■業務内容：
◇当社グループで開発・製造を行っている光応用製品の営業業務
◇企業・大学・研究機関など日本国内の顧客への提案及び販売、展示会対応、アフターサービスなど

■在籍出向：
◇santec Holdings株式会社からsantec Japan株式会社への在籍出向となります。（待遇や条件は変わりません。）
◇santec Japan株式会社はグループにて国内販売事業及びソリューション事業を担当しています。
（東京都港区浜松町2丁目10-6 PMO浜松町Ⅲ10階）

■当ポジションの魅力：
◇通信業界や半導体業界など、世界最先端のビジネスを展開する顧客との窓口を担当します。顧客の問題解決に貢献することで、世の中の進歩に主体的に携わることができ、自身の成長にも繋げることができます。
◇当社グループの関係部署と連携し、大きなプロジェクトに挑戦することも可能です。
※関東を中心とした全国に顧客が存在するため、Web会議や出張も日常的に実施しています。

■業務詳細：
◇既存顧客への定期訪問・ヒアリング
◇新規顧客への提案営業
◇製品デモンストレーション
◇社内、顧客との情報共有
◇展示会での製品説明
◇売上管理
◇アフターサービス

■入社後の流れ：
◇入社後、愛知の本社にて半年～1年程度の研修期間を設け、営業の基礎を学びます。
◇研修期間中は、ベテラン営業社員によるOJTを通して、営業手法やお客様とのコミュニケーションスキルを身につけ、
また当社の製品を製造する工場や、最先端の製品開発を行う開発部門へ直接質問できる環境が整っているため、営業活動に必要な深い製品知識を習得できます。
◇入社時の基礎知識や、ご本人の習熟度に応じて研修期間は変動しますが、じっくりと成長できる体制を整えていますのでご安心ください。
◇研修終了後は、営業所である東京オフィスに勤務し、お客様への提案活動を行います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
法人営業経験

■歓迎条件：
工業製品に知見のある方

＜勤務地詳細1＞
東京オフィス
住所：東京都港区浜松町2丁目10-6 PMO浜松町Ⅲ10階
勤務地最寄駅：JR山手線線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
出向先（santec Japan株式会社）
住所：東京都港区浜松町2丁目10-6 PMO浜松町Ⅲ10階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※santec Holdings株式会社からsantec Japan株式会社への在籍出向。（待遇や条件は変わりません。）
※入社後の研修期間(6ヶ月～1年程度)は本社勤務（愛知県）となります。


＜転勤＞
当面なし
入社後の研修期間(6ヶ月～1年程度)を経た後、東京オフィス勤務となります。
東京オフィス勤務後の転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度あり【勤務時間例】8:00～17:00、10:00～19:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円／月）
住宅手当：一般職の世帯主に対し、支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、中途社員研修、OJT、部門専門教育、ステージ教育、その他

＜その他補足＞
■企業型DC、社員持株制度（奨励金10％）
■独身寮住居費補助（条件あり）
■人間ドック補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度
■社員旅行、クリスマスパーティー、バーベキューなどの社内行事あり
■東急ハーヴェストクラブ・エクシブの保養所利用可
■英会話支援プログラム
■昼食無料dayあり（隔週月曜日/本社勤務のみ）
■食事補助（東京オフィス・名古屋オフィス勤務者のみ）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
有休奨励2日含むと年休122日