株式会社GA technologies (GAテクノロジーズ)

人事企画（管理職候補）◆不動産×IT／東証グロース上場/フルフレックスタイム制

---

●3年連続中古マンション投資における販売実績トップクラス！不動産投資の自社サービス『RENOSY』展開。不動産業界全体のDX化を推進する急成長IT企業です。
●コアタイムなしのフレックスタイム制で働き方◎

■募集背景：
創業12年で売上高1,800億円、社員数1,500名、海外6カ国の展開を実現し、
年間300名の採用や毎期2~3社のM&Aを行うなど、今後も継続的な組織拡大を予定しております。

ただ、ご想像通りこれだけの急成長を実現するためには、
・中長期を見据えた人材/組織戦略作り
・社員一人ひとりの活躍/成長を支援する人事制度の刷新
・育成/配置の仕組みや体制の構築
・データ基盤構築/活用
など設定したいテーマが山のようにあります。

これらのテーマに対して、解決までカオスを楽しみながら一緒に乗り越えてくれる方を募集しております！
グローバルスタートアップ企業のスピード感や成長力を活かしながら、
大きなインパクトを創出できる当社の組織づくりに一緒にチャレンジしませんか？

■具体的な業務内容
・個人の活躍/成長を支援するための人事制度（報酬/等級/評価）の企画、運用
・グループ経営を支える要員計画/人員計画の策定と予実管理
・エンゲージメントを高めるためのサーベイの実施と分析

上記以外にも、HR領域では様々な課題が溢れています。
ご本人のスキルや経験、ご志向に応じて下記のような業務もお任せします！
・中長期的な経営課題に対する人事戦略、人的資本経営の企画提案～実行
・事業と個人のキャリアを踏まえた異動や配置の仕組み作りおよび運用
・データドリブンでの人事施策の企画、実行
・国内外のグループ会社の人事責任者やHRBP
など

■本ポジションの魅力
◎経営と近い距離で、経営戦略に対する企画提案/実行や、データ分析業務など幅広い領域へチャレンジが可能となっています。
◎1社に所属しながら、数十社のグループ会社や300以上の様々な職種に対応した企画の設計～運用に携われます。
◎年間300名増、M&A2～3社、YoY130％超えの成長企業で、企画～運用まですべて内製化している一連の人事企画業務の経験を広範に積むことが可能です。



変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
個人/法人問わず2年以上の営業経験がある方

以下いずれかのご経験がある方
・人事企画業務に従事した経験
・新卒採用、中途採用で企画業務に従事した経験
・会計、コンサル、営業/事業企画などに従事した経験
※労務管理経験（勤怠・給与計算業務）のみの場合は対象外となります。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F
勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分
8時間を超える場合、休憩60分

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面に変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（1ヶ月の定期代）
家族手当：当社規定に準ずる
住宅手当：半径3キロ圏内2万または3万円の支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（宅建など）
■自己研鑽制度
■エンジニア資格取得支援制度
■オンライン英会話レッスン（選択制）

＜その他補足＞
■子育て補助制度
■勤務形態選択制度
■PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等）
■持株会加入（※GA technologiesの株式）
■育児復職祝金
■各種社内コミュニケーション支援制度（サークル等）
■その他休暇制度：出産準備休暇、ベビーケア休暇、スペシャルキッズ休暇、子の看護休暇、看護休暇制度、介護休暇、慶弔休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6～9日）、GW休暇（5日）、慶弔休暇、特別休暇、レディース休暇