社会福祉法人東京児童協会
【四ツ谷】人事労務◇保育園・こども園を運営／保育業界をリード◇柔軟な働き方が叶う職場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～都内に24の保育園、こども園を運営／オン・オフはっきりと柔軟に働けます◎／有給取得率80％以上／ワークライフバランス／
■業務内容：
保育業界をリードする社会福祉法人東京児童協会における、人事労務の管理部門での仕事です。
■具体的な業務内容：
下記業務を約5人で分担して行います 。
◇人事管理システム入力、管理
◇給与計算、賞与計算、年末調整
◇全園の勤怠管理・入職、退職、異動時の手続き
◇各種行政への報告書作成
◇雇用契約書作成・社会保険給付、労災等の手続き
◇職員からの問い合わせ対応
◇就業規則の改定
◇健康診断、ストレスチェック
◇認定マーク取得
◇昇格試験実施
◇新職員への説明、経営会議での案件報告
◇その他人事労務関係の事務全般
■入社後の流れ：
まずは当法人理念や、基幹システムについてご説明いたします。その後、OJT研修を通して電話対応から実務に慣れていただきます。入社後2～3ヶ月を目安に主担当業務を振り分け、引継ぎを行います。マンツーマンもしくはメンバー全員でフォローいたしますので業界経験のない方でもご安心ください。
■ポジションの魅力：
◎オン・オフはっきりと柔軟に働けます。
時差出勤制度を導入していますので、独り立ち後はお子さんの送り迎えや、朝の混雑を避けるなど柔軟なスケジュール組が可能です。半休や時間休の有給も取りやすく、平日でも希望のお休みをとれるので、役所や銀行に行く予定や、プライベートの予定を立てやすいのも特徴です。
◎新たな経験を積みながら長く働けます。
新職員に向けての労災関連、就業規則のオリエンテーションをする機会も。また定期的に経営会議で重要案件の報告をする場面もあり、ルーチンワーク以外のさまざまな経験を積むことができます。800名を超す職員を支える当ポジションでは、日々の業務を新鮮かつモチベーション高く取り組むことができます。
■当社について：
1960年に設立された社会福祉法人東京児童協会は、都内に24の保育園、こども園を運営。今年からは新たに2園を開園するなど、今後さらに事業を拡大しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務関係の実務経験3年以上（業界不問）
・一般的な社会人マナーがある方
・基本的なPC操作
・Excelスキル（足し算・引き算・簡易グラフ作成、等）
・Wordスキル（社内資料作成、等）
※給与計算・社保が未経験でも、意欲があってExcelができる方であれば大丈夫です。
■歓迎条件：
・社会保険労務士資格保有
・明るく仕事に取り組み、調和を大切にできる方
・Excelスキル（VLOOKUP・IF関数・ピボットテーブル）
勤務地
事務局
住所：東京都千代田区二番町10-1
勤務地最寄駅：JR／東京メトロ各線／ 四ツ谷駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
＜アクセス＞
・JR／東京メトロ各線「四ツ谷駅」から徒歩9分
・東京メトロ有楽町線「麹町駅」から徒歩6分
＜転勤＞
無
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤制度有：シフトは15分刻みで自身でスケジュール。月内の繁閑に応じ変形労働利用を推奨。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
380万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円
＜月給＞
250,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回（4月）※年平均昇給額3,000円～
■賞与：年3回（6月、12月、3月※2023年度予定：3.12ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円／月
家族手当：扶養者（こども）5,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：福祉医療機構（1年以上勤務で支給）
＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
‐
＜その他補足＞
■傷害保険、独自加入民間労災保険
■介護休業制度
■役職手当
■服装自由
■限定社員制度あり（※入社後、状況により可能性あり。育児や介護などにより勤務時間が制限される場合は、完全週休2日・時短勤務も可能です。
■休暇補足：仕事に支障のない範囲で、有休や指定休を利用して3連休を取ることも可能です。
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日
■年末年始、産前産後（取得実績有）、育児休暇
■有給取得率80％以上／4～9月末の入職者は、10月1日に10日支給。
※月2回～4回の指定休（日祝以外の休み）を調整可能：主に土曜日に指定休設定。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
認可保育園・認定こども園の運営- 所在地
〒134-0091
東京都江戸川区船堀2-23-10- 設立
- 1960年2月
- 従業員数
- 815名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
