株式会社ユーラスエナジーホールディングス

【在宅勤務可】ストラクチャードファイナンス／国内NO.1風力発電開発企業／多様な資金調達／海外案件◎

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【国内トップシェア・世界でもトップクラスのシェアを誇る風力発電業界のリーディングカンパニー／プロジェクトファイナンス／ストラクチャードファイナンス／グローバル企業／豊富な福利厚生で長期就業可】

■業務概要：
当社の財務経理部ストラクチャードファイナンスグループに所属し、個別プロジェクト（国内・海外ともに）における資金調達の検討・実行・借入後のモニタリング等担当いただきます。プロジェクトファイナンスを中心としつつ、パートナー招聘による資本部分の調達も含めて資金調達全体をカバーします。キャリア希望や経験に応じて担当案件・業務は相談の上決定します。

■業務詳細：
・プロジェクトのリターン、利益の最大化/最適化のための資金調達手法の検討。(※プロジェクトファイナンスが中心になるがその他の手法も検討・実行)
・金融機関との折衝と、融資関連諸契約の交渉・締結（キャッシュフローモデルや各種デューディリジェンス対応を含む）。
・開発期間におけるリスク精査支援業務
・ファイナンシャルアドバイザーや各種コンサルの業務管理
・国内を中中とする風力・太陽光発電事業に関する建設・操業モニタリングならびにレンダー対応業務

■働き方：
残業時間は30時間、繁忙期でも40時間程度です。所定労働時間が７時間15分/日と短いのも特徴です。
また、在宅勤務も可能で、土日祝休み、年間休日は120日以上と働きやすい環境です。

■やりがい：
・社内外（社内：開発部、技術部、法務部等関係各部　社外：金融機関、コンサル、弁護士事務所など）の方と連携しチームでプロジェクトを進めていきます。
・1つのプロジェクトで最後の半年は社内外含め、約20人以上とのやり取りがあり、プロジェクトマネジメントの醍醐味と大きな達成感を味わえます。
・主担当・副担当という形で新規ファイナンス組成・建設案件管理等様々なフェーズの案件について、5～10件程度関与し、短期間での大きな成長が期待できます。

■当社について：
国内NO.1風力発電事業者として、日本のみならず、欧米、アジア大洋州で風力・太陽光発電事業を展開しております。親会社である豊田通商のネットワークと資本力を活かしつつ事業を拡大しております。海外事業の比率が高いことも特徴で、グローバルな経験を身に着けることが可能です

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：(下記いずれかに該当する方)
・同業界や金融業界等でファイナンスや事業開発の経験のある方
・コンサル出身でプロジェクト経験のある方（目安：2年～5年）
・金融機関にて営業・営業企画等で銀行業務の経験がある方

■歓迎条件：
・英語に抵抗感のない方
※風車を海外から買うため、契約書の精査等が発生します

＜語学補足＞
TOEICのスコアはあくまで目安となります。英文契約書を扱える英語力が求められます。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル7F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
※所定労働時間が7時間15分と少なめです。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金、確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
階層ごとに実務知識研修、階層別研修等を実施しています。

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■育児・介護短時間勤務制度
■育児休業・介護休業
■レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）
■豊田通商グループ共済会
■テレワーク勤務導入（上限：2か月単位で60%在宅勤務可）
■テレワーク手当：250円／日支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇（12～22日）、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇　など