テラル株式会社

【大阪】技術営業／環境改善のソリューション提案／年間休日120日※業界トップクラス

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工場の作業環境改善に向けて、ソリューション提案を行います。お客様の空気に対する悩み事を、空調設計の知識で解決し、受注後は自社の施工担当に引き継ぐ設計業務部門です！

＜業務内容＞
・営業同行によるヒアリング＆技術プレゼン
・現地調査
・設備設計、設計監理業務
・CADを使用した図面作成（Tfas,AutoCAD等）
・プレゼン提案書の作成
・積算見積書の作成、その他書類作成
※1人当たりの平均担当物件数は、年間35件程
※内勤業務50%、現地業務50%の割合です。
※毎回異なるお客様へ訪問、年間約60件程の現場を回っていただきます。主に西日本・東海エリアが訪問対象です。
※土曜日の出勤が2ヶ月に１～２日程度あります。（平日振休または代休）

＜工事例＞
■局所排気装置設置工事
└局所排気設備、プッシュプル型換気設備、全体換気設備工事
■作業環境改善工事
└工場での暑熱・粉塵・臭気・オイルミスト対策、換気扇設置工事
■空調・換気設備工事
└工場、病院等施設への空調換気工事
■その他：クリーンルーム設置工事、熱交換による省エネ提案など。

＜ある1日の流れ＞
▼09:00　営業担当に同行して現地調査。
　　　　 クライアントからのヒアリングや現地調査を通じ、作業環境や建物状況の各種情報を入手する。
▼12:00　昼休憩
▼13:00　打ち合わせ内容の情報整理および議事録の作成。
▼14:00　設計業務
　　　　 ご提案書や設計見積の作成の他、概算計画・予算なども作成。複数現場分の設計業務を並行して進行。
1件あたり延べ10～15時間かけながら完成させていきます。
▼18:00　退社

＜入社後の流れ＞
・基本的はOJTによるマンツーマンの育成。
・ご経験スキルに応じて万全の体制でスキルアップのサポートします！
・先輩社員同行による現場でのトレーニングの実施。

まずは、先輩社員と現場へ同行し、テラル様式での設計積算、提案書を作成する一連の流れをご経験頂きます。その後は状況を見ながら新規物件に順次お一人で対応頂きます。テラル様式での資料作成は、習熟するまでグループでサポートいたします！

■配属先の編成：20代女性1名、30代男女各1名

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車運転免許
・２次元CADの操作実務経験 or 知識をお持ちの方（Tfas,AutoCAD等）
・一人で空調設備設計を完結できる方

■歓迎条件
・配管設備工事の管理・設計・施工経験をお持ちの方
・CAD（Tfas,AutoCAD等）の使用経験がある方
・管工事施工管理技士（1・2級）をお持ちの方
・電気工事施工管理技士（1・2級）をお持ちの方
※資格は必須ではございませんので、ご安心ください。

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
関西支店（大阪）
住所：大阪府西区靱本町 1‐11‐7 信濃橋三井ビルディング３F
勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
キャリアアップの観点で同事業部の東京・大阪・名古屋拠点への異動を提案させて頂く可能性が御座います。（希望は考慮します。）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:55 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業20程度（ノー残業デーあり）■ノー残業デー（毎水曜、第1金曜）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面に変動はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者4,000円／子1人4,000円※上限3名
住宅手当：20,000円～27,500円　※社内規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金あり

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率93.3%）

＜教育制度・資格補助補足＞
<資格支援制度あり>
技術士、CAD機械製図技能士、3次元CAD利用技術者　など


＜その他補足＞
■資格手当
■出張手当
■企業型確定拠出年金
■保養所（木曽）
■各地リゾートホテル会員
■リフレッシュ休暇
■ノー残業デー（月5～6日）
■社内表彰制度有
■社内分煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※年2～3日祝日の振替有
※有給休暇 入社半年経過時点10日最高付与日数20日(最大保有日数40日)