掲載予定期間:2025/2/6(木)~2025/4/30(水)更新日:2025/2/6(木)

AMBL株式会社

データアナリスト◆約2か月間の手厚い研修有◆リモート・フルフレックス/副業可/研修制度・福利厚生充実

正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

データアナリスト◆約2か月間の手厚い研修有◆リモート・フルフレックス/副業可/研修制度・福利厚生充実

上流から下流まで全工程に携わり、お客様の課題をデータ活用の側面から解決いたします。

■入社後の流れ:
実務経験の浅い方は、入社後1~2ヵ月程座学研修を実施し、データ分析のプロフェッショナルへの第一歩を踏み出します。未経験、微経験からスタートした社員も多くおり、今までの経験などを活かしながら現在まで活躍しています。
※今までのご経験により、研修期間は異なります。
▼1日目 人事オリエンテーション・配属先上長とのウェルカムランチ
▼2日目 データサイエンス事業部配属オリエンテーション・研修キックオフ
▼3日目 座学研修 (約1~2ヵ月)
▼PJ・業務アサイン

■研修内容:
約1~2ヵ月の研修後、スキルに応じた業務からスタート。その後、成長に応じてデータ分析や仮説検証、改善提案などをおこないます。
◎Big Query (SQL) 研修
アプリデータを想定した大規模DB環境における集計・データマート作成
◎Tableau研修
実務を想定した、ダッシュボードの作成
◎Python研修
データ分析プロセスに必要なPythonの習得および実習
◎統計研修
基本的な統計知識の理解
◎データ分析研修
・コンサル型データ分析のロールプレイ学習
・CVR向上を目的としたウェブサイトデータの分析
・KPIの可視化とデータ分析
※ 上記研修は2024年度実績の一部です。
※ ご入社時期によって研修内容は異なります。

■業務詳細:
・データの加工/集計/抽出
・データ分析設計/実施
・機械学習などのモデル構築
・ダッシュボードの設計/構築
・施策の実施と効果分析
・生成AI活用におけるデータ活用/整備
など
・オンラインサービスにおけるユーザー獲得/アクティブユーザー増/解約抑止のためのデータ分析
・モバイル決済サービスの加盟店向けダッシュボードの運用と構築
・メガバンク向けダッシュボードの運用と構築
・大手製造メーカーのサイト分析
・会員データを活用したプロモーションシナリオ検討と効果検証
・在庫などの需要予測
・生成AI向けデータ整備
など

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社会人歴2年以上
以下いずれか必須
・Python、R、SQLなどを用いたデータ分析業務の経験
・データ分析基盤構築の経験
・統計学もしくは機械学習の知見
・学生時代の研究で統計分析に携わったことのある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、条件面・待遇面に相違なし

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):233,234円~349,390円
固定残業手当/月:19,766円~29,610円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
253,000円~379,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は、現年収やスキルに応じて決定します。
■賞与:年2回(6月、12月)
■給与改定:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで支給
家族手当:補足事項なし
社会保険:関東IT組合健康保険加入

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得制度
※AMBLでは270種類以上の資格が資格取得制度奨励金の対象となっており、自らの積極的なスキルアップのために多数のエンジニアたちが本制度を利用しています。

<その他補足>
■副業制度
■在宅勤務制度
■確定拠出年金制度
■定期健康診断会社負担
■スタッフケア制度、インフルエンザ予防接種
■社員紹介制度
■外部セミナー参加費用補助
■書籍購入補助
■慶弔見舞金制度、結婚祝金制度
■産休・育休制度(100%復帰 ※男性の育休取得実績あり)
■各種手当:テレワーク手当、通信手当
※その他、従業員が働きやすいよう、高いパフォーマンスを出せる組織づくり、仕組みづくりを行っています。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇3日(有給に含まれる)、慶弔休暇、有給休暇(取得率87.7%)、産前・産後休暇(復帰率100%)、育児休暇(男性社員の取得実績有)、介護休暇、結婚休暇、記念日休暇

会社概要

事業概要

■企業概要:さらなる規模拡大と組織力の強化に力を入れている企業です。従業員数は現在約700名、売上高は前年比145%もの急成長を実現しています。昨今注目されているDXもグループ会社全体で取り組んでおり、クライアントのDX推進を支えております。

所在地

〒141-0032
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F

設立
2001年3月
従業員数
708名
上場市場名
非上場
資本金
79百万円
売上高

2,394百万円

平均年齢
33歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012121211

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