パナソニックＦＳエンジニアリング株式会社

【大阪/パナソニックグループ】システムエンジニア（アプリケーション導入支援・保守）※第二新卒歓迎

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【第二新卒歓迎／休日127日／パナソニックグループの充実した福利厚生・研修制度有／在宅可】

■業務内容：
モノづくりの現場では人手不足による人員確保や品質維持、生産性の向上を解決すべく自動化・省人化が進んでおり、製造DXが求められています。お客様の課題を明確化・解決に向けて、電子部品実装システムに関わる各作業を一元管理するソフトウェア（PanaCIM）の提案から導入支援を担当いただきます。
※電子部品実装システムをライン全体で管理し、部品照合や生産モニタリング、実績管理などの各工程のQCD(Quality（品質）、Cost（コスト）、Delivery（納期）)向上を支援するMESソフトウェア。
※会社概要・職種説明動画：https://www.panasonic.com/jp/company/pfseg/recruit/movie.html

■研修体制：
「ものをつくる前に、人をつくる」というパナソニックグループの基本思想の基、社内研修を充実させています。実務は現場でのOJT研修を基本としますが、パナソニックの経営理念を学ぶ研修、ビジネススキルを学ぶ研修、担当頂く製品の知識習得に向けた研修を始めとして、全社員共通・等級別・役職別・職種別に様々な研修カリキュラムをご用意しています。目標管理制度や上司との定期的な面談を通じて、自身の“なりたい姿”の実現に向けて、学び続けられる環境が当社にはあります。

■長期的に働きやすい環境
若年層向けの住宅手当支給、転勤者用社宅制度など福利厚生の充実やライフイベントに合わせた制度が充実しています。

■働き方：
・部署残業平均25時間
・振替休日に関して：システム導入をお客様先の工場で行う必要があるため、月2回程度の土日(祝)連続の休日出勤があります。必ず代休を取得いただきますので、ご安心ください。

■企業概要：
モノづくりの現場は少子高齢化に伴う人手不足や技術継承の問題が発生しております。こういった課題を解消し、生産力の強化や環境への配慮などを解決いただけるオートノマスファクトリー（生産現場を自律的にコントロールし、自律的に進化し続ける工場）を実現すべく、省人化・工程の見える化・省エネ化・設備稼働率を向上させる保守保全等、お客様が抱える課題に最適解に導ける事業を展開しております。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車第一種運転免許
■歓迎条件：
・ITパスポートを所持している方
・パソコン（Windows）知識
・ネットワーク知識及びネットワーク構築スキルがある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府豊中市稲津町3-1-1
勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤の可能性もあり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：25時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変動はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：会社規定に基づき支給条件有
寮社宅：会社規定に基づき入居条件有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援制度（全従業員利用可）
※詳細は弊社採用HPをご覧ください
https://www.panasonic.com/jp/company/pfseg/recruit.html

＜その他補足＞
各種手当（育英補助手当、積立補助手当、待機手当、単身赴任手当、単身赴任帰宅旅費手当）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度、年間50,000円分）
ベネフィットステーション（総合型福利厚生サービス）
天災救援基金給付制度（天災による住宅被害への支援）
パナソニック健康保険組合（法定給付内容に加えて独自の付加給付制度が充実）
※他の福利厚生は弊社採用HPからご覧いただけます
https://www.panasonic.com/jp/company/pfseg/recruit.html

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～26日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏期10日、年末年始6日
有給休暇：入社時に3日～26日付与。日数は入社月に応じ案分。（4月入社の場合22日付与。3月入社の場合3日付与。）