アジャイルメディア・ネットワーク株式会社

【総務(情報システム／セキュリティ)】グロース上場／ファンマーケティング事業

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◆◇「アンバサダー」の企業活用を提唱し、従来の広告枠主体のマーケティング活動に変わる新しい価値を提供する企業◇◆

総務業務を全般に関わっていただき、ゆくゆくは人事・労務までキャリアを広げていただくことが可能です。元々未経験者が行っていた業務であり、複雑な知識・技術は不要です。キャッチアップいただけるところから、主体的に始めていただくことを想定しています。

【詳細】
〈情報システム業務〉
・IT、通信機器管理、設定
・ファイアウォール(Fortinet)、NAS 管理
・通信環境整備
・セキュリティ環境整備
ヘルプデスク、定期的な管理業務がメインです。外部に相談できる環境は整っています。

〈基幹システム／ツール／セキュリティシステム〉
・勤怠／稟議システム(Team Spirit)の構築、変更、管理
・Google Workspace の管理
・MicrosoftOffice の管理
・ウイルス対策ソフト（ESET、mxHERO）の管理
入退社時の登録、定期的な管理業務がメインです。

〈庶務〉
・請求管理
・備品購入
・来客、郵送物対応
・電話応対

■就業環境：
残業は月30時間程度です。フレックスタイム制もあり働きやすい環境です。副業可、服装（髪型、ネイルなど含む）も自由となっております。

■組織構成・環境：
管理部門は現在６名の組織になっており、そのなかでも人事総務部門は現在部長１名、メンバー１名となります。風通しがよく、コミュニケーションもスムーズにとれる環境です。

■事業について：
「アンバサダープログラム」という独自のファン育成・活性化のマーケティング手法を行い、企業と自治体とアンバサダーをつなぐ役割を担っております。「ブランドについて積極的に関わり、発言・推奨する熱量の高いユーザー」を“アンバサダー”として定義して、企業がアンバサダーとより良い関係を築く支援を行っています。また、アンバサダーマーケティング事業として、クチコミ分析・活性化プログラム提供や、ファンと共に商品・サービス開発活動の支援、SNSアカウント立ち上げ・運用・分析といったことも行っております。
導入事例：https://agilemedia.jp/work/casestudy07.html

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事総務業務のご経験目安２年以上（事業会社や派遣など問わず）
・Google ドライブ、TeamSpirit の使用経験（ユーザーとしての使用で問題ございません）

■歓迎条件：
・PC（Windows）の設定経験

＜勤務地詳細＞
本社【2024年最新】
住所：東京都港区芝大門 2-3-6大門アーバニスト3階302号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業は月20時間程度になります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全支給(上限：50,000円)
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります

＜その他補足＞
・副業OK
・服装自由
・出産・育児支援制度
・研修支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔
■有給：入社時10日付与(※入社月により変動あり）