オリックス・ホテルマネジメント株式会社

【東京本社】事業開発（新規出店検討）◆オリックスグループ／年休123日／直近も新規開業複数実績あり！

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【現在国内に14施設を展開中／多事業展開のオリックスグループだから経営基盤も安心◎】
◆年休１２３日・土日祝休み／有休も取れる環境です（昨年取得実績：年間平均９,２日）／福利厚生充実◎◆

■業務内容：
・ホテル・旅館・研修施設の新規開業の検討において、立地・マーケット評価や事業成立の角度を検証、提案
・施設の設計・デザイン検討や事業計画の作成
・海外ブランドの誘致における、運営委託契約の締結や会社設立

＜直近の開業実績＞
2020年　新旅館ブランド「佳ら久」を箱根・強羅に新規開業
2022年　新ホテルブランド「CROSS Life（クロスライフ）」を博多・天神、博多・柳橋にそれぞれ開業
2023年　「佳ら久」ブランドを箱根・強羅に続き、熱海・伊豆山に新規開業
2025年　「杉乃井ホテル＆リゾート」において、新館「星館」をオープン

■オリックス・ホテルマネジメント株式会社について：
オリックス不動産100％子会社です。
ホテルや旅館の再生事業からスタートし、今では全国に14の旅館・ホテルを展開・運営しております。
コロナ禍でも給与は100％支給行っていた実績があり、外部環境変化が激しい中でも多角的な事業展開を行うオリックスグループの安定基盤があるため、安心して長期就業いただける環境です。

＜展開するホテルについて＞
旅館リゾート：佳ら久（箱根・強羅／熱海・伊豆山）、はなをり（箱根・芦ノ湖）
旅館コレクション：ホテル万惣（函館・湯の川温泉）、御宿・東鳳（会津・東山温泉）、やまのは（黒部・宇奈月温泉）
クロスホテル：札幌、大阪、京都
クロスライフ：博多天神、博多柳橋
その他：杉乃井ホテル（別府温泉）、ホテルユニバーサルポート、ホテルユニバーサルポート ヴィータ（大阪／テーマパーク公式ホテル）


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
不動産業界もしくはホテル・宿泊業界における新規開業経験

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都港区浜松町2-3-1　 日本生命浜松町クレアタワー13階
勤務地最寄駅：都営大江戸/浅草線／大門駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■教育研修制度
■自己研修奨励制度

＜その他補足＞
■直営保養所（軽井沢、京都嵐山、伊勢志摩）、契約保養所（全国）
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用
■グループホテル旅館優待、オリックス水族館（京都水族館、すみだ水族館）入館料割引、オリックス保険サービス、保険加入割引
■オリックス・バファローズ、グループファミリー社員応援day（無料野球観戦／年数回）
■定期健康診断／日帰り人間ドック（※被扶養者対象）、歯科検診費用補助制度／インフルエンザ予防接種費用補助制度
■ボランティア休職、育児休職（産前時差勤務、産前通院）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※入社直後から有給休暇付与
◆完全週休二日制／土日祝休み
◆年次有給休暇（半日有休取得可／取得実績：年間平均9,2日）
◆産前産後/育児休暇・生理休暇・看護休暇・介護休暇・慶弔休暇
◆特別休暇