UDS株式会社

【東京／未経験歓迎～ポジションセレクト】UDS運営ホテル・旅館のフロント・レストランスタッフ

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【未経験の方でもご応募可能です！UDSが運営するホテル・旅館のフロントスタッフ・レストランホールスタッフの募集です！】野村グループで安定基盤！

＼UDSの魅力／
・多彩なキャリアパスがあり！ホテルスタッフから異職種への異動も可能
・年間休日117日、年間特別休暇10日、柔軟なシフト管理を行っており働きやすい環境づくりに力を入れています！
・“世界がワクワクするまちづくり”がミッション～まちに根ざしたホテルづくりが可能です！

■応募拠点：
・HAMACHO HOTEL（日本橋）※レストランなし
・温泉旅館 由縁別邸 代田（世田谷）
・MUJI HOTEL GINZA（銀座）
・ONSEN RYOKAN 由縁 新宿（新宿）
※ご本人の希望は承りますが、各拠点の募集状況・組織構成に応じて選考の打診をさせていただきます。

■業務内容：
▼フロントスタッフ業務内容：
・チェックイン・チェックアウト対応
・お客様のお問い合わせ対応
・お客様のお荷物をお部屋まで運ぶお仕事
・スキルに応じて、パソコン業務もお任せします（客室の予約管理やクチコミ対応、メール返信、日次報告）

▼レストランホールスタッフの業務内容：
・ホールでのサービス業務：
・ドリンク作成
・メニュー考案
・SNS発信
・フロントとの連携等

■多数の魅力:
【幅広いキャリアパスがある環境】
担当業務のみならず、一人ひとりに合わせて様々なキャリアパスを描くことができます。例えば、元々ホテルスタッフとして勤務をしていた方が、本人の希望と適性により、採用人事にキャリアチェンジ。また、フロント業務未経験から入社し、現在支配人として活躍されているスタッフもおります。

【ワークライフバランスが取れる就業環境】
年間休日117日と多く、夜勤続きにならないようなシフト管理など働きやすい環境づくりに力を入れています！

■同社について：
同社は1992年に設立した「都市デザインシステム（Urban Design System）」を前身とした「まち」に新しい価値を生み出す空間としくみをつくる"まちづくり企業"です。現在、「まちづくり」「ホテル」「海外」の3つを軸に事業展開しております

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
何かしらの接客経験や顧客折衝経験をお持ちの方
～ホテルスタッフとしてのご経験は問いません！UDSのホテル・レストランのスタッフに興味がある方積極的にご応募ください！～

接客や・チームワーク・コミュニケーションに力を入れたエピソードがあれば応募書類にてアピールください♪

■歓迎条件：
・英語や中国語や韓国語の言語スキル
・ホテル業界出身者
・リーダー経験・後輩のサポート経験をお持ちの方
・UDSの業界に対する熱量や成長意欲をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
由縁新宿
住所：東京都新宿区新宿５丁目３－１８
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
温泉旅館 由縁別邸 代田　月かげ
住所：東京都世田谷区代田2-31-26
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
★MUJI HOTEL GINZA
住所：東京都中央区銀座3-3-5 6F
勤務地最寄駅：銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
その他、北海道や関西にもUDSの運営拠点がございますので、ご希望の方はそちらで選考をすることも可能です。

＜転勤＞
無
※希望に応じて、職種・勤務地の変更はございますが、基本はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
13:00～22:00
15:00～23:00
10:00～19:00
23:00～8:00
＜その他就業時間補足＞
配属拠点・ポジションによっては夜勤もございます※1日の最低実働時間8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇・条件等に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本はOJTが中心となります。

＜その他補足＞
・制服一部貸与
・社会保険完備
・交通費支給（上限5万円/月）
・ロッカー貸与
・スタッフ用冷蔵庫使用OK
・健康診断あり
・無料宿泊制度（年に2回）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日

公休月9日、2月のみ8日
夏季休日（5日）、冬季休日（5日）、年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）、産前産後休業、介護休業、慶弔休暇、子の看護休暇　他