ヒラソル・エナジー株式会社

【文京区】人事採用＜東京大学発ベンチャー／100年続く太陽光発電の実現と普及に寄与＞フレックス

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□■100年続く太陽光発電の実現と普及を目指す／東大発スタートアップ／東京大学発電力×デジタル技術／資金調達額5億■□

人事・労務業務がメインで、一部総務業務を他のコーポレートメンバーと協力して担当いただきます。人事業務では当面採用業務中心で、将来会社の成長フェーズに合わせて各種制度を企画・運営する予定。

■業務内容
【人事業務】
・採用計画の立案支援（事業計画と連動）
・採用予定部門の採用要件整理およびペルソナ設計
・各採用チャネルの窓口対応（人材紹介、媒体）および新規採用手法 の考案・実施
・選考フローの設計、面接調整
・入社予定者、入社者への各種フォロー（入社準備、オンボーディングサポート、定着支援）

■配属組織
コーポレートG

■事業について
経済産業省が2012年に導入したFIT制度により、急速に拡大した太陽光発電設備の経年劣化や放棄が現在問題視されています。2030年後半からは特に危惧されており、ヒラソルは独自開発の技術と業界知見を駆使して発電所を効率的に運用する方法を提供し、太陽光発電が人と地球の資産であり続ける未来を実現します。

ヒラソルは太陽光発電所の資産価値を最大限引き出すために、中小規模の発電所を支えるさまざまなサービスの開発に取り組んでいます。太陽光発電所をより長く活用するためのビジネスや技術の開発に取り組みたい方、太陽光発電やIoTなどの専門知識を革新的なサービスに役立てたい方はいつでもご応募ください。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事（中途採用業務）経験3年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本郷7-3-1
勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線／本郷三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中、待遇の変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税範囲内の支給です。
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■在宅勤務
■時短制度
■自転車通勤可
■服装自由
■出産・育児支援制度
■U・Iターン支援
■ストックオプション
■継続雇用制度（勤務延長)
■継続雇用制度（再雇用）
■社内ウォーターサーバー無料

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12/29～1/3）