株式会社エムティーアイ

【リモート中心】『ルナルナ』新規事業のチームリーダー◆オンライン診療プラットフォームの拡大◆土日祝休

---

＜2,000万ダウンロード突破／日本のフェムテックの先駆け『ルナルナ』を通じて女性の幸せの実現に貢献しませんか？＞
女性向け健康情報サービス『ルナルナ』の新規事業であるオンライン診療チームのリーダーポジションをお任せします。
■『ルナルナ』とは
◇2000年から女性の生理や生活に寄り添い、今年で25年を迎えるサービスです。サービス運営の中でお客様のお声を聞いていくと、女性たちが悩む課題のうち、医療へのアクセス改善によって解消されるものもあると考えています。一人で抱えて我慢してやり過ごしてしまっている女性に対して適切な情報・解決策の提示により、ひとりひとりの幸せの実現の貢献に寄与します。
◇フェムテック市場のリーディングサービスとして、一緒に事業を通じて女性の幸せに寄り添うメンバーを募集します。
■担当事業
新規事業であるオンライン診療プラットフォーム『ルナルナ おくすり便』
＜主なミッション＞
◇現在提供している低用量ピルのサービス改善／患者満足度向上による事業拡大
◇低用量ピル以外の新たなメニュー開発による更なる事業拡大
＜事業内容＞
避妊や生理に関するお悩み（生理前の不調、生理痛、経血量が多い）をお持ちの方が、スマホでお好きな場所・隙間時間で手軽にオンライン診療を受けることができるプラットフォームサービスです。診療後おくすりは指定の配達先にお届けするので、通院の時間がとれない忙しい女性向けにご利用いただいています。
■業務内容
・マーケティング調査・戦略検討・企画立案
・事業管理（PL、KPI管理）
・チームマネジメント
・ステークホルダーとの交渉
※配属ポジション（担当サービス、業務内容等）については、ご経験や適性、希望に応じて検討、相談させていただく場合があります。
■魅力
◇認知度の高い『ルナルナ』に携わり、ブランド成長の一翼を担うことができる
◇長年培われたブランド価値を活かしながら、新規事業を通じて、新たな挑戦や革新的な取り組みを推進できる
◇サービスの利用者が多く、サービスのファンも多いため、お客様からの反響／フィードバックを直に感じることができる
◇女性の健康と幸せを支えるヘルスケアサービスであるため、サービスを通じた社会貢献をすることができる
◇自らの考えを一定の裁量をもって事業・サービスに反映できる

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新しい事業へのチャレンジを厭わず興味関心がある方
・ITサービスのプロジェクトリーダー、プロデューサー経験のある方
・KPI設定／PL管理など事業運営の経験がある方
・チームのマネジメント経験がある方
・医療／ヘルスケア業界への興味や意欲がある方
・チームワークを大切にし、前向きで推進力がある方
・クライアントなど外部折衝の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※テレワーク中心です（月1回程度出社）、またご入社直後は数ヵ月間週1回程度の出社を想定しています

＜転勤＞
当面なし
原則なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円/月かつ、年間60万円までを上限とする
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
役職定年、一次定年なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後オリエンテーション、Webプロデュース研修、マーケティング研修、プロジェクトマネジメント研修、個人情報保護研修、メンタルヘルス研修、MBA取得支援、各種外部研修の他、OJTが中心となります。

＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■クラブ活動補助金制度
■人間ドック・脳ドック補助金支給
■オペラシティ内にあるマッサージ店の割引制度
■オペラシティタワー52Fに従業員専用ラウンジスペース
■オススメ飲料割引
■希望者への産業医面談
■育児・介護休業
■テレワーク手当　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（7日間）、有給休暇（最高付与20日）、慶弔休暇 等
■有給休暇補足：入社直後の有休付与は、入社月によって変動します。その後、翌1月1日に一斉11日付与