株式会社寺岡精工

【大田区】人事労務／英語を仕事に活かす※売上堅調に成長！POSレジのパイオニア／在宅＆フレックス可※

---

【海外グループとやり取り！新しい規定の作成・見直し＜働きやすい会社の土台づくり＞セミセルフレジで特許取得！ニーズ好調の老舗メーカー／社内公募制度でキャリアを築ける】

□離職率2.7%！４つの分野を柱に売上堅調の老舗優良メーカー
□海外グループ会社とコミュニケーションを取り働きやすい会社作りに関わる
□今ではおなじみの「セミセルフレジ」方式を考案したパイオニア
□在宅ワーク＆フレックス制度も導入中／社員食堂・企業内保育所あり

■業務概要：
人事・労務部署では、社員、グループ会社の為に土台整備に取組んでおり、主に給与計算、社会保険手続き、働きやすい会社作りの為の制度設計・見直しを担当していただきます。
また、国内外を問わず関連会社とコミュニケーション行い、情報共有をしていただきます。
※海外とのコミュニケーション／数字を使った解析、シミュレーション／新たな規定作成、現状の規定の見直し等にも業務の幅を広げながら取り組んでいただきます。

■組織構成：
コーポレートサービス部門は27名。内、配属組織である人事部門は8名（30～50代の社員が多く在籍）

■キャリアパス：
ゆくゆくはマネジメントを目指していただけるポジションです。

■就業環境：
年休122日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。
業務の理解を深めて頂いてからはリモートワークも可能で、頻度については個人個人にお任せしています。

■当社の魅力：
当社は創業80年以上でありながら、「セルフレジ」や「電子料金秤」を発明した業界のパイオニアです。
当初は流通小売(リテール)分野に特化して、最新技術を駆使したソリューションを提供していましたが、そこで培ったテクノロジーを活かして食品製造・加工分野や製造・物流分野に進出しました。その後も飲食・専門店(ホスピタリティ)分野、そしてクラウドサービスへとフィールドを拡げ、各分野のお客さまから、高い評価と信頼を頂いております。
革新性の高さから、世界からも注目されており、売上も堅調に成長しています。グローバルに展開している企業であり、約3800名規模になる会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・管理部門（人事・総務・企画など）の経験
・英語を仕事に活かしたい方

■歓迎条件：
・人事労務の経験

～業界未経験の方も歓迎～

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区久が原5-13-12
勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業20H程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、各種研修（基礎研修・マネジメント・営業・サービス研修等多数）、社内教育プログラム（BBT＠MBAビジネス基礎講座、外国語会話修得支援プログラム、通信教育制度等）

＜その他補足＞
■営業手当、役職手当、食事手当（月1万2千円※営業所のみ）、テレワーク手当(1日500円※本社のみ)
■持株制度、代休制度、育児休業（実績あり）、時短勤務制度（実績あり）、社内公募制度（年に1度キャリアチェンジの意思表示が可能※入社3年経過後利用可）、生活習慣病診断などの健康管理 等
■本社-社員食堂（360円～利用可能）、本社-屋外多目的コート、本社-企業内保育所、タブレットPC・スマートフォン貸与、社用車貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（実績あり）、介護休暇、特別休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇