株式会社Ｂｅｌｏｎｇ

【赤坂】人事マネージャー／採用戦略立案や推進・組織開発など◆リモートワーク有／伊藤忠商事グループ

---

【伊藤忠商事の社内ベンチャー発／中古スマホの買取・販売、レンタルサービスを提供／事業拡大期の人事マネージャー／リモートワークあり】

■仕事概要
Belong では 「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションに基づいて、リユースデバイス市場で事業展開を行っています。

売上高・販売数ともに創業年からは50倍以上に成長を遂げ、事業成長に合わせ従業員も年々増加。
創業時に2名だった従業員数は2024年末には100名に届こうかという人数に達しており、国内・海外への事業展開も見据え、さらなる組織拡大を計画しています。

■ミッション・仕事内容
　採用実績や市場データの分析を前提とした、
　・採用戦略の策定と推進
　・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント（執行役員や現場リードとの協働）
　・採用ブランディング
　・母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行
　・候補者との各種折衝
　・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善

　組織開発
　・オンボーディング施策の最適化（企画立案）
　・組織活性化施策の検討・実行
　・育成制度や評価制度の最適な運用の支援
　・数年後を見据えた組織づくり
　　（組織設計、タレントマネジメント、サクセッションプランニング、育成計画）など

※候補者様のご経験と志向を踏まえて入社当初のミッションは相談の上決定させていただきます。
※変更の範囲：会社が定める範囲

【使用ツール】
・ATS：HERP
・媒体：Wantedly、転職ドラフト、YOUTRUST、Linkedinなど
・連絡：Slack
・日程：Googleカレンダー
・他　：Notion、Googleスプレッドシート、ドキュメントなど
※変更の範囲：会社が定める業務

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・以下を3つ以上の領域をリードした経験 （3年以上）
　- 人事制度(報酬/等級/評価/育成)の設計・運用経験
　- 組織体制の設計・構築経験
　- 採用戦略立案経験
　- 労務制度の設計・運用経験
　- 人事組織全体のマネジメント経験
・自ら会社にとって必要な事を定義し、関連部署と連携を取りながら設計、導入、運営をした経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※リモートワーク可（週3日程度要出社）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得、研修等補助金制度
■技術図書無料購入

＜その他補足＞
■健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種補助、24h健康相談サービス
■慶弔見舞金支給
■自社サービス社割制度、会員制の福利厚生ショッピングサービスの利用、星野リゾートなどの宿泊施設割引、スポーツクラブ/ジム利用費割引
■Sick Leave…私傷病時などに使用できる年10日分の休暇※有給休暇とは別途付与
■Family Emergency…家庭の緊急時、育児や介護時に使用できる年10日分の休暇※有給休暇とは別途付与
■育児休業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、Sick Leave（疾病休暇）、Family Emergency（家庭の緊急時休暇）など