株式会社サイバーレコード

【東京】営業（管理職）／リーダー

---

◇◆ 地方創生に積極的に参画／福利厚生充実 ◆◇

■仕事内容：
全国の自治体向けにECソリューションを軸とした当社サービスの提案を行い、自治体の売上（納税金額）貢献に寄与するコンサルティングセールスを行っていただきます。

（1）ふるさと納税販売チャネル開発支援
毎年市場規模を増やし続け1兆円の市場規模を超えた巨大マーケットであるふるさと納税。一方事業者からはまだまだ不明瞭でどう手を出せばよいかわからないという情報格差が課題になっています。そこを当社が事業者に寄り添いふるさと納税販売チャネルの獲得支援を行います。ふるさと納税の知見に加え、実際に全国70の自治体とのパイプを持つネットワークを駆使して顧客の売上UPに貢献します。

（2）自治体様開拓
まだ取引のない自治体への開拓行なっていただきます。これまで九州を中心にさまざまな自治体様のふるさと納税事業の寄付額UPを支援しノウハウを培って参りました。まだまだ取引のない自治体様やリプレイスを狙える自治体様に対して、人脈作りはもちろん、プロポーザルや入札への参加を行いサイレコをパートナーと選んでいただくための営業活動となります。

■仕事内容詳細：
納税金額の増加を自治体と二人三脚で行います。
それに伴う自治体の事業会社（返礼品供給）の発掘や商品化のサポートなども実行します。自治体及び事業会社のチャレンジに伴走する業務となります。

■組織について：
現在、熊本本社の総合職（営業）は40名、EC支援サービスの顧客は約300社、ふるさと納税サービスの顧客（自治体）は70市町村になります。

■キャリアプラン：
新事業の立ち上げ、また売上100億円を目指し日々拡大を進めている状況下です。また、必要に応じてIPOやM&Aも検討推進中ですので、マネジメントや経営ポジションもこれから今以上に必要となって参ります。
スペシャリスト志向、マネジメント志向いずれの方にもポジションご用意できる環境です。

■当社について：
当社は、2008年にGLOBAL EC COMPANYになるという強い気持ちを持って創業しました。ECのビジネス活用におけるエバンジェリストとして、多くのお客さまとともに歩み、ECに関する運営代行、コンサルティング、ブランディングが今の私たちのメイン事業です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
法人営業経験3年以上あり、以下いずれかのご経験がある方
・自治体向け営業経験（特にふるさと納税関連の提案経験）
・広告代理店、広告、IT（WEB、SaaSなど）人材業界など特に無形サービス営業経験がある方
また以下２点ご理解いただける方
・出張を伴う営業スタイルが可能な方
・入社後1ヶ月程度熊本での研修に参加可能である方

■歓迎条件：
・IT（EC、SaaSなど）を活用したソリューションビジネスの知見を有する方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
東京支社(2024年立上予定)
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
熊本本社
住所：熊本県熊本市中央区平成3丁目23-30 4F
受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙場あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
※現在、開設準備中
※支社立ち上がりまでの期間は、熊本本社勤務

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■入社2ヶ月目から勤務時間選択可能：8:30~10:00範囲で出社（8H勤務）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関：上限12,000円（定期代上限なし）
住宅手当：その他福利厚生欄参照
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
雇用延長有り（上限年齢上限65歳まで）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修制度、勉強会・セミナー、キャリアップ支援、スタディサポート（講習費・資格取得にかかる費用を会社負担）

＜その他補足＞
◇健康手当（徒歩・自転車通勤者へ2,000円／月）
◇家賃補助（5,000円／月 条件：一人暮らし、賃貸、会社から3km圏内、徒歩・自転車通勤）
◇定期健康診断
◇服装自由
◇備品提供（PC、ディスプレイ2台、キーボード、マウス等）
◇部署歓迎会／部署間交流会 ※ランチで実施
◇フレンド紹介採用
◇予防接種（インフルエンザ：無料）
◇クリスマスケーキプレゼント制度
◇イベント（忘年会）
◇社内部活動（フットサル、ボーリング 他）
◇部署内の懇親会費用補助
◇出張手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

◇GW
◇夏季休暇（8/13～8/15）
◇年末年始休暇（12/29～1/3）
◇有給休暇（10日 ※5日連続有給取得制度あり）※取得推進中
◇慶弔休暇
◇産前・産後休暇
◇育児休暇