第一復建株式会社

【大阪】マネージャー、リーダー（建設コンサルタント） ◆創業70年以上の信頼と実績あり

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～2021年に75周年を迎えた総合建設コンサルタント／幅広い分野の中から業務を担当、更なるスキルアップが望めます／「ワークライフバランスが取りやすい」という社員の声も多数あり、働きやすい環境～

■業務概要：
道路、橋梁、河川のうち、いずれかの分野に係る建設コンサルタント業務と、マネジメント業務を担って頂きます。

■業務詳細：
◎マネジメント
・実務の進捗管理
・部下のマネジメント／育成
◎技術
・高速道路、インターチェンジ、地方幹線道路、歩道の設計及び付属構造物の設計
・鋼構造・コンクリート構造を主体とした高速道路橋、河川橋、陸橋の設計及び施工計画
・排水機場、堰、水門、樋門、樋管、護岸、砂防などの計画及び設計

■配属先情報：
・大阪支社 技術系部署
・5名（30代1名、40代1名、50代2名、60代以上1名）

■魅力:
・当社は公共施設の調査・計画・設計を中心とした建設コンサルタント会社で、社会資本の整備を通して国民の安全と福祉の向上を図るとともに、社会経済の発展に貢献している企業です。
・国土開発の一端を担う会社において高い技術力を目指すことが可能です。また、多くの分野での知識が必要となる仕事です。
日々勉強をする必要がありますが、社員全員が切磋琢磨して高め合う環境である為、より早く成長ができます。
・また、年1回の評価制度があり、資格取得や担当案件の利益からの貢献度から昇給UPにつながります。自身の頑張りが正当に評価されるため、目標をもって取り組んで頂けます。
・有給休暇も入社時に10日間（7月～12月に入社した場合は5日間）付与するなど、従業員が安心して就業できる環境を整えています。

■当社について：
福岡県に本社を置き、九州、関東、関西に暮らす人々とともに70年以上の歴史を歩んできた建設コンサルタントです。生まれ育った地域や生活している地域のために、スキルを磨き発揮してほしいとの思いから、地域密着採用を行っています。当社とともに、みなさんが生まれ育った地域やみなさんが暮らす地域の人々へ社会インフラという価値を提供してほしいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか必須
・技術士（建設部門、上下水道部門）の資格をお持ちの方
・RCCMの資格をお持ちの方

※新たな可能性へと挑戦する意欲のある方、自身のキャリアを当社で活かしていく熱意のある方を希望します。
※道路や交通計画だけではなく、橋梁や河川分野の業務業務にも携わることが可能です。これまでのキャリアを生かし、「マネジメント」という立場で挑戦してみたい方、ぜひお待ちしています。

＜必要資格＞
必要条件：技術士（建設部門）、技術士（上下水道部門）、シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目4番13号 FGEX新大阪ビル4階
勤務地最寄駅：山陽新幹線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
U・Iターン歓迎
※最寄駅：JR東海道本線 新大阪駅 徒歩10分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用率9割

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円迄
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：建設コンサルタンツ企業年金基金
退職金制度：正社員のみ

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内勉強会、専門基礎講座、BIM／CIM研修、階層別研修、資格取得支援研修

＜その他補足＞
■育休産休制度・介護休暇制度あり
■短時間勤務制度あり（入社時に相談可）
■テレワーク制度
■時差出勤制度
■育児、介護短時間勤務制度
■人間ドック受診の負担（社内規定有）
■オフィスカジュアル
■ノー残業デー
■プレミアムフライデー
■シニア社員制度
■リフレッシュ休暇
■ボランティア休暇
■骨髄ドナー休暇
■私傷病療養休暇
■慶弔休暇
■配偶者出産休暇
■育児看護休暇
■介護休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇5日、年末年始6日
※有給休暇：7～12月入社時5日、1～6月入社時10日付与
※毎週水曜はノー残業デー。
※毎月第3または第4金曜はプレミアムフライデーとして、15時退社も可能です。