株式会社フェズ

【リモート可】人事採用／リーダー候補◆経営視点で採用活動に挑戦！小売業界向けサービス展開／フレックス

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■業務内容：
・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行
・採用予算、KPIの管理
・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行
・経営層および現場部門責任者との連携
・採用活動におけるオペレーション構築・運用・改善業務
└面接の日程調整
└採用管理システム、各種採用媒体やツールの管理
└候補者の状況に応じた面談・選考のアレンジや臨機応変な社内調整
└人材紹介会社等、協力会社とのコミュニケーション
└候補者と企業のベストマッチを実現する採用プロセス設計
・入社までのエンゲージ強化施策の立案・実行
・採用広報施策の立案と実行

■現在採用している技術やツール：
社内共通：Google Workspace、Slack、notion、freee
業務利用：HERP

■ポジションの魅力：
（1）経営視点での採用活動に挑戦できるチャンス
実務を通じて採用業務の基礎を築くだけでなく、意欲次第で経営陣と関わりながら採用戦略や組織課題の解決に携わるチャンスがあります。成長企業ならではのダイナミックな経験を積むことができます。

（2）事業成長を支える採用をリードできるやりがい
「Urumo」を始めとしてプロダクトの成長やリテール業界への貢献を実現するため、優秀な人財の採用が事業の成否を握ります。採用担当者として、会社の未来を形作り、事業成長に直結する責任感と達成感を得られるポジションです。

（3）採用オペレーションから戦略まで幅広く関与できる
候補者の日程調整やスカウト対応などのオペレーション業務から、採用プロセスの設計や最適化に携わる機会があります。日々の業務を通じて採用全般を深く学びながら、採用活動の中核を担える環境です。

■キャリアパス：
このポジションでは、採用業務を通じて組織の成長を支えるだけでなく、意欲と成果次第でHRBPとしての機能にも関わることができます。経営陣や各部門と連携し、採用を起点にした組織課題の解決や人事戦略の立案に挑戦できるため、キャリアの幅を広げる大きなチャンスです。

■当社について：
当社は、小売業界（小売企業様・メーカー様／広告代理店様等）向けのデータプラットフォーム「Urumo」を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務（※ただし、業務の都合により変更する場合がある）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記のいずれかの経験が3年以上ある方
・IT企業やベンチャー企業で中途採用の経験がある方
・人材業界（人材紹介会社等）で中途採用領域の経験がある方

■歓迎条件：
以下いずれかに1つでも当てはまる方
・中途エンジニア採用における経験／知見を有している方
・組織開発や人材開発・人事制度に関する経験をお持ちの方
・新卒採用における経験がある方
・RPOでの就業経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町3F
勤務地最寄駅：JR線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
リモート可：原則週3回の出社は必要

＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～13:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・深夜時間帯に勤務する場合は、上長の事前許可が必要

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■学習支援制度（書籍購入、資格取得、講座受講）

＜その他補足＞
■オフサイト、全社会議、社内親睦会費補助制度
■育休／産休制度
■時短勤務制度
■フレックス制度、リモートワーク制度
■集中スペース完備
■表彰制度
■外部勉強会
■PC選択（Windows or Mac）
■慶弔見舞金、出産祝い金
■副業可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年間休日：120日以上（2024年度実績122日）
■年末年始休暇・慶弔休暇・夏季休暇7～9月で最大4日間
■有給休暇：入社月によって初年度の付与日数は異なり、12月1日に一斉付与とする