ウルシステムズ株式会社

【週4在宅／フレックス】中途採用担当◆採用計画立案・求人票作成・面談など／組織拡大中・働きやすさ◎

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～ITコンサルティングファームにて中途採用業務／週4リモート・フレックス(遠方から週1出社の方もいます！)／完全土日祝休み～

■募集背景
2000年の創業以来緩やかに成長を続けてきましたが、市場ニーズの高まりを背景として「業界トップクラスのコンサルティングファーム」に駆け上がるべく事業拡大に動いています。
直近3年間で採用数を大幅に引き上げ、社員数は334人（2022年1月時点）から586人に急増しました（2025年1月時点）。
5年後には1000人超の組織に拡大させる計画です。
採用人数の増加に伴い、担当チームの陣容を強化する必要があり、新規メンバーの募集をスタートしました。

■業務内容・組織構成
来期は100名以上採用を目標としている同社にて、部門のパートナーとして人員獲得を担当頂きます。
人事部は13名、その中で中途採用は6名です。
1人当たり2~3部門を担当し、20~25名程度の採用目標人数を担当します。
要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作成、書類選考、クロージングなどが主業務です。既存メンバー4名とともに活動いただきます。

■業務詳細
・担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案
・求める人材像の言語化と求人票の作成
・募集人員の充足に向けた活動の計画と実行
・個別候補者の進捗ハンドリング（書類選考・カジュアル面談・クロージング）

■働きやすさ
残業は約20~30h程度、週4リモート・週1出社です。
また10時~14時コアタイムのフレックス制度もありますので、自由な働き方が可能です。

■キャリアパス
将来的にはリーダーやマネージャーを目指すこともできますし、
人材開発(教育・研修)や人事制度設計、エンゲージメントなどの領域に挑戦することも可能です。

■当社について
全社員がエンジニアリングとコンサルティングのスキルを兼ね備える「二刀流」や、圧倒的な当事者意識を持ってプロジェクトを牽引する「発注側支援」といったユニークな活動スタイルを特徴としています。
クライアントは各業界を牽引するリーディングカンパニー。
ビジネスインパクトの大きな重要プロジェクトに取り組む際、お客様の参謀役、懐刀として活動する技術者集団です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記どちらかの経験でOK
・ITエンジニア採用の実務経験
・両面型の人材紹介エージェント会社での業務経験

■歓迎条件：
・エージェントとのリレーション構築の実績
・採用イベントや説明会の企画・運営経験
・採用広報・マーケティングに関する知見

＜勤務地詳細＞
トリトンスクエアタワー
住所：東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエア タワーX 14F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※リーダー採用の場合は企画業務型裁量労働制（みなし労働8時間/日）
※残業約20~30h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（能力開発補助／年間10万円）
・書籍購入補助
※入社後、2週間の導入研修をご用意しています。

＜その他補足＞
■総合福祉団体定期
■団体長期障害所得補償保険
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■能力開発補助制度
■リフレッシュ手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇