株式会社ＴＲＵＳＴＤＯＣＫ

【営業推進／セールスオペレーション】3年連続シェアトップ級・本人確認アプリ提供◆リモート中心

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【3年連続導入社数トップクラス！eKYC(オンライン本人確認)サービスを提供／リモート中心・フレックスで柔軟な働き方】

■事業内容：
eKYC(オンライン本人確認)のサービスを提供しており、このサービスの市場は全世界で約1兆円規模・前年比270％で急成長し注目されている市場です。
当社サービスは3年連続導入社数No.1※になっており、最近では電動キックボードから地方自治体のDX推進まで幅広い業界で導入され、日々事業成長を進めている身近なサービスとなっています。（※2023年9月 東京商工リサーチ調べ）
また当社が提供するデジタルIDウォレットアプリは、マイナンバーカードの公的個人認証をはじめ、犯罪移転収益防止法の各種eKYC手法を内蔵したアプリで、東京都や農林水産省などの行政機関での実績をはじめ、各種の民間サービスでも利用されている汎用本人確認アプリです。
今後は、生活者が自身の個人データを管理するデジタルIDウォレットとしての機能拡充を行い、生活者目線での個人データ管理のダッシュボードとして幅広く展開する予定です。

■募集背景：
事業拡大に伴いサービス提供先が拡大し、サービスの仕様も変化しています。セールス推進機能として課題に対する施策を自ら立案し、遂行する役割を担っていただける方を募集します。

■業務内容
セールスチームの要として、潜在・顕在的なチームの業務課題に対して周囲を巻き込みながら適切にアプローチし、主体性を持って業務を遂行していただくことが期待されます。変化の大きい環境下で、現場で働くセールスメンバーや社内関連部署との折衝も多いポジションです。
セールスオペレーションのプロフェショナルとしてチーム構築経験スキルを伸ばし、将来的にはチームを１から構築することも目指せます。
・営業資料作成、営業プロセス改善、営業ツールの開発および活用フォロー
・セールスチームのKPIの設計・運用
・営業進捗や実績データ分析・データ戦略の策定
・営業管理ルールの策定、実施進捗確認
・全体業務フロー整理と改善点の洗い出し
・ナレッジ情報作成（FAQ、業務情報等）
・新入社員へのオンボーディング対応・教育
・他関連部門との折衝、交渉
・営業推進にかかわる業務全般
・契約および請求業務またはその補助業務
・各種申請業務

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業支援または営業事務の経験（2年以上）
・CRM/SFAツール利用経験
・自ら課題解決に向けて仕組みづくりを進められる方

■歓迎条件：
・セールスオペレーション業務の経験
・SFAやCRMによる営業分析・管理
・営業事務業務の管理（業務分解や分析など）
・業務フローの作成・管理
・法人営業経験（年数問わず）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋3-1-1 WeWork東京スクエアガーデン
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
基本的にはリモートワーク、往訪や往訪準備等の場合に出社いただく可能性がございます。
全社員の95%がリモートワーク勤務ですので、チームや業務状況によって出社ができればOKです。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※1日8時間勤務×月勤務日数が1ヶ月の勤務時間数となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件等は変わりません

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：関東ITソフトウェア健保（ITS）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・健康診断・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・子ども手当
・リモートHQを活用したリモート環境整備の補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/30～1/3）、年次有給休暇（入社時に3日間の特別休暇付与）、産前産後休暇、育児介護休業（育休取得率100％）、その他特別休暇（結婚時、パートナー出産時、忌引き時等）