株式会社センシンロボティクス

【リモート可】プロジェクトマネージャー◆インフラ事業者、施工会社が主な顧客◆日本社会の課題解決に貢献

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■募集背景：
我々は、日本の社会課題の解決、特に労働力不足、インフラ老朽化等の課題が顕在化しているインフラ業界を対象に課題解決に取り組んでいます。
これまでデスクワークはDXが進んできましたが、インフラ業務等の現場を伴うノンデスクワーク業務についてはホワイトスペースが多く、未だに紙業務や熟練者の判断に頼る場面も多く、大幅な改善の余地があると考えています。
我々は上記の課題に対して、ロボティクスやAI・XR等も活用したソリューションの開発・提供を行っています。
これらを解決するソリューションの創出を更に加速するため、企画・開発・運用を推進するプロジェクトマネージャーとして、事業をリードしていただける方を募集しております。

■業務内容：
◇お客様の業務変革に向けたプロジェクトでの計画立案・課題検討の推進
◇共創型でのプロジェクトによるソリューション開発のプロジェクトマネジメント
◇ビジネス検討、要件定義からリリース、プロダクトのグロースマネジメント
◇顧客や社外パートナーとの必要な規約策定や契約締結、運用設計 等
プロジェクトは3～12か月程度の期間のものが多く、現場の課題を解くために多様な技術（AI、ロボット、IOT等）を活用して課題解決を行っています。
【顧客】
電力・プラント等のインフラ事業者、施工会社が現状のメイン顧客となります。これまで労働集約型で品質確保をしてきましたが、労働人口の減少や働き方改革の影響でDX推進が急務になってきています。各社DX担当者や現場担当者とDXに取り組み、そこで開発したソリューションの他社展開も行っています。
【当社製品・サービス】
https://www.sensyn-robotics.com/product

■チーム全体の業務内容：
＜ソリューショングループ＞
主に社会インフラ業界に向けたDXソリューションの新規・追加案件に関して、ビジネス検討、要件定義からリリース、及びプロダクトのグロースまでのマネジメントを、プロダクトマネージャー、UI/UXデザイナー、エンジニアが協働しながら推進しています。

■所属チーム：※2025/1時点
プロジェクトマネジメントチームへ配属予定（計24名・社員）
20代～40代までの幅広い年齢層で構成されているチームで、お客様の業務支援をしています。

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発プロジェクトにおけるPM、PL、チームリーダー経験
・システム開発の要件定義・ディレクション経験
・自ら様々なステークホルダーを巻き込んで論点整理から提案までを推進した経験
・普通自動車免許（デモを実施する際にドローンの機体など機材を運搬する機会があります）

■歓迎条件：
・コンサルティングによるお客様の課題整理・課題解決した経験
・事業会社でのWEBプロダクトマネジメント経験（企画立案、要件定義、UIUX設計、開発ディレクション等）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大井一丁目28-1 住友不動産大井町駅前ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は標準的な勤務例です。※試用期間終了後はフルフレックスへ切り替えとなる予定

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は、一部対象外となる福利厚生があります（詳細は当社規定による※給与は同条件）。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程により実費全額支給（上限：月額3万円）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金制度あり
■テレワーク可（個人のパフォーマンスが最大化できる環境での業務遂行を推奨しています。）
■妊娠・出産・育児・介護の各種制度（法定基準超）
└子の看護休暇の「有休」扱い（詳しくは育児介護休業法による）
■ウォーターサーバー
■コーヒーメーカー
■私服通勤可（顧客対応時スーツ着用）
※一部、試用期間中は対象外で詳細は当社規程によります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、夏季休暇（7月時点在籍者に3日付与 ※例年）、有給休暇（初年度10日、試用期間明けに付与）、慶弔休暇