パナソニックインダストリー株式会社

【大阪/門真】品質企画<全社横断の品質事業戦略の策定>◆売上1兆円越え企業│年休128日

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・品質方針/事業戦略の策定と実行/進捗フォロー
・品質情報(KPI)の見える化/分析、課題解決へ向けた方向付け、横串活動の仕掛け(企画立案)
・重要品質問題の未然防止/再発防止、QIMS構築と運用　など
⇒事実に基づき課題を見える化し、PID全社の品質向上ストーリーを構築・実践
■具体的な業務例：
・前年までの品質状況や各事業部における品質課題の事実分析から年度の品質事業計画の策定フォロー
・各事業部の品質責任者を集めた「品質責任者会議」(1回/月開催)の全体運営フォロー
・重要品質問題の発生状況や対策/再発防止の妥当性について取りまとめ、各事業部の品質担当者と協議を行う
・品質苦情や品質コンプライアンスを始めとした品質問題に対する規定・基準の改訂
■組織ミッション：
品質戦略を基軸に、各部門と連携し、P(S)DCAサイクルを回し、事業部の品質・モノづくり強化を図り、PIDの成長(収益向上)に貢献する。
PIDの品質ガバナンス…方針・戦略策定とPID品質KPI達成に向けた意思決定。
PID社品質事業戦略をベースとしたガバナンスに基づき、自律的・継続的カイゼンの風土構築と体質強化で、顧客満足度向上をはかる。
■職場の雰囲気：
・品質センターのメンバーには、様々な業界から入社してきたキャリアメンバーも多く、多様な考え方を受け入れられる風土がある組織です。
・職位や年齢によらず自由に自身の考え方を発言・提案することが出来る職場です。
■キャリアパス：
・実力次第で年齢や経験などによらず責任・裁量があるポジションに就くことが出来ます。
・各事業部の品質職能とのローテーションの中で、経験・スキルアップも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれにも当てはまる方
・業界や製品問わず、品質業務のご経験3年以上
・大小問わずプロジェクトリーダーの経験があること

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府門真市大字門真1006
勤務地最寄駅：京阪線／西三荘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
基本的には出社（状況に応じてリモートワーク可）
国内出張：4回/年
※原則、転居を伴う異動なし

＜転勤＞
当面なし
基本的に会社都合の転勤はなく、ご本人のキャリア希望を前提としたグループ内全体での公募制度による異動/キャリア形成を歓迎しています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：条件該当者のみ対象
住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

＜その他補足＞
■制度：持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度・企業型確定拠出年金制度など
■施設：保養施設・医療施設 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇　など