NECネッツエスアイ株式会社
DXエンジニア(交通インフラ事業向け)◆東証プライム上場◆リモート可◆フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【NW構築×施工力のトータルサポート/在宅可/コアタイムなしフレックス/時間有給取得可/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率100%/離職率2%】
■業務内容:
交通インフラ事業における新規ソリューション開拓によるインフラDX化事業拡大
社内外関係者と連携頂き、客先ヒアリング製品・ソリューション・サービスの複合化、コンセプト化、ビジネスモデル化、事業化の活動を行って頂きます。
■業務詳細:
・客先ニーズのヒアリング、システム提案業務
・社内外関係者と連携によるシステム構築、評価、PJ管理
・チームメンバーの指導・管理とタスクの割り当て
・ステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整
・予算管理と資源配分の最適化
■案件事例や取り扱い商材:
・道路管理会社および航空向け保全業務(設備点検・維持管理)向け新規ソリューション
・高速道路・国道等におけるCCTV(監視カメラ)や情報表示盤・ETC・伝送設備等の構築
・空港レーダー関連の施設および航空管制卓の提案や構築
■入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等):
ご経験やスキル/ご希望に合わせ、まずはOJT社員と客先ニーズのヒアリングおよびシステム提案をご担当いただきます。慣れてきたら、詳細設計から基本設計をはじめ要件定義などの上流工程をご担当いただきます。
■将来のキャリアパス:
ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、施工管理、PM、SE等の選択肢の中からキャリアを形成していっていただきます。将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業部を引っ張っていただく管理職もしくは専門職としてキャリアを形成していただければと思います。
■当ポジションの魅力:
私たちが生活する上において重要な交通インフラ(道路・空港)の通信システム構築をおこなっています。そこで生活する人たちへ私達が構築した通信システムを通じて安心安全を提供し、社会に貢献する重要な仕事です。また大規模なシステム構築、形に残るシステムも多く、非常にやりがいのある仕事です
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・インフラ関連のソリューション提案、設計構築経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・道路・航空関連の設備構築に携わったことがある方
・プロジェクト管理の経験がある方
・SE業務経験をお持ちの方
・ネットワークの設計構築経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所:東京都港区芝浦3-9-14
勤務地最寄駅:各線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※テレワーク勤務制度
<転勤>
当面なし
総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■配属予定部門の平均残業時間:月30h程度※システムの切り替え時には夜間作業が数日続くことがあります
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~450,000円
<月給>
280,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収は、基本給×12ヶ月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安のため、ご本人の経験・能力を考慮し算定。
※時間外手当は、1分単位での支給です。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給
家族手当:子供1人につき月5千円支給/出産時55万円支給
住宅手当:住居区分・扶養有無により月1万~2.5万円支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度:全社主催の年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修や、各事業本部にて随時必要な研修・教育を受けることができます。
■資格取得費用支援制度 など
<その他補足>
【諸手当】
・ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)
・ファミリーサポートファンド(家族手当)
【制度】
・住宅資金融資制度
・財形貯蓄制度
・従業員特殊会
・育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
【施設】
・保養所(箱根)
休日・休暇
年間有給休暇20日~29日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
会社概要
- 事業概要
■事業概要:NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業
■事業内容:ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画・コンサルティングや設計・構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスの提供。- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-9-14- 設立
- 1953年11月
- 従業員数
- 7,774名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 13,122百万円
- 売上高
320,800百万円
- 経常利益
- 22,800百万円
- 平均年齢
- 42.8歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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