株式会社ＤＴＳ

【ソリューション営業（ITSM）】リーダ候補◆業務改善・効率化事業拡大を目指す！◆東証プライム上場

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～設立以来50年以上連続黒字・独立系SI／東証プライム上場／女性活躍推進「えるぼし」「くるみん」認定～

【業務概要】
金融や通信をはじめ、公共、法人分野など幅広い業種・業態のお客様へ、ITサービスマネジメント（ITSM）プラットフォームの導入支援サービスの提案活動を軸に、業務改善・効率化などの課題解決型のソリューション営業をお任せいたします。高い成長が期待されるDX市場において、業務改善・効率化事業拡大を目指すため、こういった事業に携わりたい方、自社サービスの企画・改善を経験したい方を募集します。

■案件例：
・ヘルプデスク環境のDX化としてITSMプラットフォームの導入
・業務連携用のワークフロープラットフォームの導入
・社内のナレッジ共有用プラットフォームの導入
・運用保守環境のDX化としてITSMプラットフォームの導入

【企業／ポジションの魅力】
・事業運営体制移行に伴うマーケティング組織の立ち上げ期であり、初期メンバーとして事業体全体目線でのマーケティング活動に従事できます。
・新規市場／既存市場に対してのSTP設定、リードジェネレーション→ナーチャリングから案件化までBtoBマーケティングの全体プロセスに携わります。
・プロフェッショナル認定制度にてマーケティングスキル評価の仕組みがあります。

【当社について】
■創業50有余年、一度も赤字がない盤石経営。東証プライム市場・独立系SIer。
■DXやESG等の環境変化を捉え、新たなソリューション、サービスの創出による事業の拡大や、それらを実現する人材および研究開発などへの積極的な投資を盛り込んだ、新たな成長モデルを構築。社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
■2030年のありたい姿を描いた長期展望「Vision2030」を策定し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指しています。

【許認可・資格】
・えるぼし
・健康優良企業（金の認定）
・くるみん
・健康経営優良法人（ホワイト500）2024
・健康経営銘柄2024

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業3年以上
・英語力（メーカ情報がすべて英語のため、読み書きがビジネスレベルで対応可能な方）

■歓迎条件：以下は必須ではありません。
・ITSMを用いた業務改善・効率化などのご提案経験
・金融・通信・製造・流通・官公庁等いずれかの業務知識
・ITSM／ITSMSの知識
・ITIL資格保有

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜必要資格＞
歓迎条件：ITIL資格認定試験Foundation Certification、ITIL資格認定試験Practitioner Certification、ITIL資格認定試験Manager’s Certification

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
開発センタ
住所：八丁堀センタ／門前仲町開発センタ／新川開発センタ／関西開発センタ／日暮里オフィス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先
住所：主に東京都ですが、出張（関西）対応の可能性あり
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
原則、転勤はありません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:35 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※客先の就業時間により異なる
例： 9時半～18時15分等。開始・終了時刻が異なる場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
特になし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで（最も経済的な経路）
家族手当：子育支援金：6000円／人　満15歳直後の3月迄
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金or前払退職金、確定給付型年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度。
グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修を実施。
プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。

＜その他補足＞
＜各種制度＞
社員持株会、 財形貯蓄　他

＜慶弔関係＞
慶弔の祝金・見舞金

＜同好会＞
16同好会（テニス、ボウリング、釣り、将棋、合唱団、他）

＜その他＞
健保組合の直営保養所・契約ホテルの利用、ベネフィットステーションの各種サービス会員割引で利用、イベントへの参加　等

＜健康経営の推進＞
専属産業医と保健師の常勤、健康推進室の設置、カウンセリングルームの設置、健診事後措置の積極勧奨、健康だより配信　他

＜手当＞
役職手当 プロフェッショナル手当　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始、傷病休職、産前産後休業、育児休業、介護休業
■特別休暇：リフレッシュ休暇（連続3日_入社月に応じて変動）、慶弔休暇、永年勤続休暇、裁判員休暇
※半休・積立保存制度あり