日本コンピュータシステム株式会社

【基幹系システムプログラマ】平均残業14.3h／福利厚生充実／SOMPOホールディングスグループ

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＼SOMPOグループ安定基盤／9割の業務でリモート勤務可能／

■職務内容：
主に基幹系システムの設計・開発・保守・要件定義からリリース後の保守開発まで手広く業務を行なっています。多くの案件でチーム体制を構築しているため、入社後いきなり1人で案件に参画するのではなく、既にあるチームに合流し、キャッチアップをしながらこれまでのご経験を存分に発揮していただきます。

（1）企業向け基幹システムの新規開発・保守開発
（2）Web系システムの受託開発（蔵前）
（3）Javaや.Netアプリケーションのカスタマイズ
（4）ローコード開発ツールを活用したDX化推進支援 など

※Java以外の言語やローコード、ノーコード開発ツールでの開発案件が増えてきています。その為、基礎的なスキルとしてはJavaを必要としていますが、実業務ではJavaに拘らず、どのような言語・ツールにも前向きにチャレンジできる方を求めています。

■開発案件例：
（1）オープン系/通信機器販売会社社内システム保守・開発…JavaのWebシステム開発、通信機器販売会社と販売店で利用する社内システムの保守、保守チームを組み対応（プロジェクト規模：月50名）
（2）オープン系 住宅販売業向け住宅ローン審査管理システム開発案件…JavaのWebシステム開発／Faxや電話、郵送で行っていたローン審査の進捗の管理業務をWebシステム化／基本設計以降を受託開発等（プロジェクト規模：月45名）
（3）ローコード開発ツール利用／商社向け受発注、船積管理システム開発案件…商社の特定部門で行っていたExcelベースの製品受発注管理業務と、その製品の船積管理業務のシステム化案件（プロジェクト規模：月15名）

■ポジション魅力：
・教育制度
上流工程(要件定義、基本設計)を学べる研修を行っております。マネジメント力を強化する研修も行っております。(例 : PMP資格取得に向けた集合研修)

・上流工程の経験が積める
案件の業務知識を積んでいただくことで、より上流工程でお客様と折衝しながらシステム開発をすることが可能です。

・PLやPMへのキャリアアップも可能
チームでの参画を行っているため、開発だけではなく、見積り、進捗管理、品質管理、メンバー管理等のマネジメント系の経験を積むことも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Javaでのシステム開発・設計経験

■歓迎条件：
・リーダー経験
・開発言語やツールに拘らず色々な開発言語やツールに取り組める方
・新技術の習得等、向上心のある方
・コミュニケーションスキルの高い方
・チャレンジ精神の豊かな方

＜勤務地詳細1＞
開発センター(蔵前)
住所：台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル8階
勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
首都圏
住所：東京都その他首都圏（神奈川県、埼玉県、千葉県）・エンドユーザ先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
クライアント先に常駐となりエリアは東京23区、その他首都圏・エンドユーザー先となります。もしくは案件により自社開発センター（台東区蔵前）での勤務があることもございます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業14.3h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
家族手当：1名・・3万円、2名・・3.5万円、3名・・4万円
住宅手当：2万円(28歳まで、規定された条件を満たした場合)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■各種研修制度
■資格手当(ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給)

＜その他補足＞
・SOMPOホールディングス従業員持株会
・個人型確定拠出年金
・総合福祉団体定期保険
・支度金：入社に伴い転居される場合、引っ越し費用として25万円を支給。(条件あり)
・在宅勤務手当
・介護休業制度
・出産、育児支援制度
・ベビーシッター補助制度
・ITS健保の施設利用可
・ベネフィット・ステーション
・キャリア開発ポイント褒賞制度
※研修やセミナーを受けると学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇6〜9日、年次有給休暇（平均取得日数13日）、慶弔休暇、特別休暇 等
※入社3か月で入社月により有給日数付与