株式会社コメ兵

【名古屋／中区】経理＊成長企業でキャリアアップ可能＊◆東証スタンダードG／高い成長率／残業月10h

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～東証スタンダード上場、ブランドリユース業界でマーケットシェアTOPクラス！
～土日休み・残業10時間程度でワークライフバランス充実～

■採用背景：
リユース業界でTOPのシェア率を誇りながらも、大変ありがたく年々過去最高の売上高を記録し業績が右肩上がりとなっている当社ですが、さらなる事業拡大に備えて組織強化を目的とした経理部の増員を行います。

■仕事内容：
システムの仕分け業務から決算業務まで経理業務全般をお任せ致します。当社グループ会社（株式会社コメ兵ホールディングス）との兼務となるためキャリアアップ機会が多いことが特徴です。

■業務詳細：
・実店舗から入ってくる売り上げデータ整理
・仕訳、伝票入力（会計システム：OBIC７）
・各種決算業務
・四半期決算時の監査法人対応
＊経験したことない業務は先輩社員が丁寧にフォローいたします。

＊当社経理職の特徴＊
（1）チャレンジ精神を大事にする社風のため他部署との連携の上、企画立案をする機会が多いです。
（2）国内決算対応から始め、ゆくゆくは海外事業との連携、ホールディングスの連結決算業務にもチャレンジできるため経理職として専門性を高めることが可能です。

■組織構成：
・経理部：15名
・中途入社、新卒入社、幅広い年齢の社員が在籍しております。
・向上心が高い社員が多く、積極的に意見を話合いながら業務を進めております。

■当社の特徴：
◇安定性
コメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋メイン市場に上場しております。また、安定的な経営基盤のもと、オークションサービスも構築し国内外問わず多くの顧客ニーズに合わせたサービスを展開しております。
◇成長性
当社は国内だけではなくリユース業界のグローバルリーディングカンパニーを目指しております。ブランドリユース品の需要が伸びている香港・台湾・タイなど海外出店も進んでいるため今後も更なる成長が見込まれています。
◇事業の差別化
近年個人で中古販売ができるサイト等も増えていますが、コメ兵は今まで培ってきたブランド品の豊富なデータベースを生かした専門売買を強みとして差別化しております。また、当社は全国実店舗やEC事業との連携、AI鑑定等で質の高いサービスで類を見ない顧客満足を頂いております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理の実務経験をお持ちの方（月次決算以上）
・自ら手を挙げて企画立案することが好きな方

■歓迎条件：
・チームリーダーやプロジェクトリーダー等マネジメントをお持ちの方
・各部署との調整業務経験をお持ちの方
・経理のスペシャリストとしてキャリアアップを希望される方
・管理会計に関する知見をお持ちの方
・監査対応の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大須オフィス
住所：愛知県名古屋市中区大須3-38-5
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：165時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
10:00～19:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月10h程度
＊繁忙期：月20h程度（4・10月末）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：家族・扶養手当あり（福利厚生その他欄参照）
住宅手当：住宅手当・家賃補助あり（福利厚生その他欄参照）
寮社宅：転勤者のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場によるOJT

＜その他補足＞
■家族・扶養手当（配偶者：10,000円、子供：1人5,000円、2人15,000
円、3人30,000円を毎月支給）
■住宅手当・家賃補助（扶養あり：15,000円、扶養なし：10,000円を毎月
支給）
■役職手当（例…アシスタントチーフ：3,000円、チーフ：5,000円、マネージャー：10,000円）
■社員持株制度
■財形貯蓄
■従業員割引制度
■保養所（全国の契約施設を利用可）
■各種クラブ活動
■メンタルヘルスサポート制度
■時短勤務制度、育児・介護休業制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

・土日休み
・有給年間10～20日
・公休と有給をつなげた「7日間の連休」を、上期と下期で各1回取得できます（有給休暇の付与後）
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇