日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】
【在宅可】社内SE(社内業務アプリの要件定義~リリース)◆スタンダード上場◆フレックス制度・住宅手当
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~1990年創業のクラウドインテグレーターの社内SE求人~
●東証スタンダード上場で抜群の安定基盤
●月平均残業7.6H/有給休暇平均取得日数14.8日/育児休業取得率男性43%
●マイクロソフトパートナーオブザイヤー12年連続受賞中のSIer
【業務概要】
同社の営業部門や事業部門、管理部門が利用する内製の業務アプリケーションの要件定義~リリースまでの工程の業務を担当していただきます。
法令対応など、期限や必須要件があらかじめ定められている要求に対しては、予測型(ウォーターフォール型)の手法を採用しますが、それ以外の要求に対してはスクラム型の手法を採用しています。
【具体的な業務内容】
・改修要求の背景や目的、効果の検証
・プロジェクトにおける要件定義、スプリントにおけるバックログの定義
・スケジュールやタスク難易度の見積もり
・設計、実装、単体テストの実施
・結合テスト、総合テストの段取り調整と実施
・プロジェクトリーダーやスクラムマスターとしてのプロジェクト管理と運営
<内製化している主な業務アプリケーション>
これらのシステムの全面的な刷新や機能追加・改修を行います。
・勤怠管理システム
・営業系見積もりシステム
・エンジニア系見積もりシステム
・管理会計レポートシステム、等
【組織構成・働く環境】
部門は 5つの課で構成されており、全体で約 35名のメンバーが活動しています。男女比は男性 2:女性 1であり、時短勤務やフレックスタイム、育児休暇を活用する社員もいます。
また、システム構築や監視、保守の一部は社内の他部門に業務委託していますが、内製化は社内の人員のみで行っています。
【仕事のやりがい】
・顧客が社内の社員であるため、提供したサービスの効果を直接確認できる
・手順を踏んだ IT の構想、構築、運用が行える。
・プログラミング、ネットワーク管理、プロジェクトマネジメントなど、幅広いスキルを身につけることができる。
・最新技術のソリューションの検証や導入を先駆けて行うことがしやすい環境
■キャリアパス:
・業務の効率化とデータの利活用の両面を考慮したエンタープライズアーキテクト
・プロジェクトマネージャー/スクラムマスター
変更の範囲:会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・RDBMS を使用した開発経験がある方
・Git を使用したチーム開発経験がある方
・プロジェクトリーダーのご経験がある方
また。以下のいずれかのスキルをお持ちの方
※サーバーサイドスキル
・ASP . NET を利用した Web サービスの開発経験
※クライアントサイドスキル
・Angular や React などの JS フレームワークを使用した開発経験
勤務地
本社
住所:東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー20F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社が指定した場所(テレワークを含む)
<勤務地補足>
※本社および本社拠点(虎ノ門ヒルズステーションタワー、森タワー等
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~19:30
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
給与
500万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):288,145円~349,315円
固定残業手当/月:30,855円~35,685円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
319,000円~385,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢、経験、能力に応じて検討します。
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(6月、12月)※基本給×2ヶ月分/回(標準支給月数)
■手当:等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当(上限 4万円/月)、残業手当(15時間を超える法定時間外労働分)、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限4万円/月
住宅手当:契約者or名義人かつ世帯主2万円、それ以外1万円
寮社宅:首都圏のみ
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(401k)を導入
<定年>
60歳
継続雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
各種教育研修、資格取得支援、資格報奨金
<その他補足>
【諸制度】
フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度、勤務間インターバル制度、時短勤務制度、ストック休暇制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、Uターン・Iターン制度、社内公募制度
【福利厚生】
確定拠出年金(401k)、積立貯蓄制度、社員持株会、永年勤続表彰、慶弔見舞金、健保組合保養所、社宅(首都圏のみ)、団体長期障害所得補償保険(GLTD)、スポーツクラブ、クラブ活動、社員用カフェテリア(東京本社・中部事業所・西日本事業所)、家事代行サービス補助、シッター補助
休日・休暇
年間有給休暇13日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始(12月30日~1月3日)、年次有給休暇(入社時付与)、特別休暇(慶弔休暇、配偶者の出産など)、ファミリー休暇、自分休暇、リブート休暇など
会社概要
- 事業概要
■概要:JBSはクラウドプラットフォームをメインとした先端ITソリューション提供のリーディングカンパニーです。クライアントの経営事業成長および業務改善をミッションに、コンサルティングからソリューション導入、運用までをトータルに手掛けるプライムベンダとして、圧倒的な実績を誇っております。マイクロソフトソリューションにおいては、業界トップクラスの立ち位置を確立しております。
その証として「マイクロソフト パートナーオブザイヤー」を11年連続で受賞しております。各業界を代表する大手企業を中心に直接取引しており、商流の最上流からサービスを提供いたします。- 所在地
〒105-5590
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー- 設立
- 1990年10月
- 従業員数
- 2,700名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 539百万円
- 売上高
140,858百万円
- 経常利益
- 4,587百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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