株式会社デンソーエレクトロニクス

【愛知/安城】リレー製品の生産技術（工程設計）※デンソ―100％出資／世界トップクラスシェア

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■ミッション：
・自動車部品の生産技術をリードし次世代のモビリティを創り上げる部署です。ミッションは、「新加工技術やF-IOTを取り入れ且つ、環境を意識し最高品質と生産性を達成すること」です。
・具体的には、生産性の改善、不良品の抑制、支援ツール開発、作業自動化、ロボットと協働化を行っています。
・さらにカーボンニュートラル化、新技術・機器を取り入れた今までにない設備検討～開発も行っています。

■職務内容：
・リレ一生産ラインの生産準備対応
└製品の量産に必要な設備や工場環境を整え、その後テスト流動を行って量産前に問題を発見、解決していきます。
・生産ラインの不具合改善
└ 量産初期に発生する種々の問題や、量産後に製造現場から上がる問題を早期解決し、品質と生産安定性を確保します。
・エ程能力調査
※ご経験に合わせた業務からお任せし、実務→プロジェクトサブリーダ→リーダーとステップを踏んでお任せしていきます。
※未経験者は下記スケジュールにて想定しています。
・入社１～３年：基礎知識習得（会社、固有技術、マネジメント）
・２年目：小さなプロジェクトのサポート業務
・３年目以降：小さなプロジェクトリーダー：計画立案、工程設計、マネジメント

■プロジェクト例：
作り易い製品づくりを行い加工費減を目指し、社内外と連携したプロジェクトを推進していきます（コンカレントエンジニアリング）
・関係者　完成車メーカー/デンソー/社内(技術部・品保・工機・営業企画など連携）
・期間：２～４年
・規模　生産ライン　5億円～30億円規模
・プロジェクト数：３～５つ

■組織構成：
・リレー生産技術は２室５課（生産技術室と生技総括室）
・人員構成：37名（20代12名、30代10名、40代4名50代以上11名）で構成されています。

■当社について：
・設立74年/車載用パワーリレー、車両接近通報装置世界シェアNO.1/納入金額1388億円/デンソー100％出資
・デンソーグループの中核企業及びカーエレクトロニクス製品のリーディング企業として、日本を始め世界各国の自動車メーカーから選ばれています。主な取引先はトヨタ自動車とデンソーです。
・ハイブリッドカーや電気自動車に搭載されている製品も多数手掛けております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
~業界未経験歓迎~
■必須要件：
・生産技術や設備に関する基本的な知識があり、何等か生産プロセスの改善を行ったことがある方
・リーダーやマネジメントのご経験

■こんな方のご応募を期待します！：
・生産現場で発生する問題に対して前向きに取り組み、解決策を見つける意欲がある方
・他の部門と協力し、コミュニケーションを通じてプロジェクトを進められる方
・品質向上やコスト削減に貢献する意欲がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県安城市篠目町1-10
勤務地最寄駅：JR東海道線／三河安城駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可/JR三河安城駅より徒歩15分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業（全社平均）22時間/部署により異なるため詳細は面接でご確認ください。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は、08:30 ～ 17:30勤務

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給（規定に準ずる）
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備、健康保険はデンソー保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・リレー加工に特化した勉強会('24年度：全14回の開催)
・デンソー技術教育('23年度：若手社員受講実績 平均8.0件/年)
・階層別、役職者別、QC、自己啓発系等の多数研修あり

＜その他補足＞
■社員持株会（デンソー株）、財形貯蓄、社員食堂（食事補助）
■家族手当補足：
第１扶養19,500円、第2・第３扶養 5,500円、第４扶養以下1人につき4,000円
■寮社宅補足：
・寮…通勤時間片道90分以上、満30歳未満の方対象
（※参考例：配属先3km以内1DK相当で5万円程度の物件を借り上げ寮に、企業負担3万円
・社宅…満45歳以下の方対象、その他規定に基づく
※参考例：配属先3km以内2DK相当で6万円程度の物件を借り上げ社宅に、企業負担1.4万円
・やすらぎ休暇あり

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・年末年始、GW、夏季休暇（各9日目安）/育児休暇（最大3年）、特別休暇（結婚・出産・服喪等）、介護休暇
・有給（入社月で付与日数の変動あり/半日取得可/年間取得平均92.9%＝17.4日）