MARK STYLER株式会社

【渋谷】人事労務（給与社保）◆15の人気レディスブランド展開/残業月10h程度/リモート週1可

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【15の人気レディスブランドを展開するアパレル企業/給与か社保どちらかの経験で応募可/アウトソース・社労士事務所出身可/残業月10時間程度/年休125日/リモート週1可】

主要都市に150店舗以上を構え、自社ECサイトでもレディースアパレルの人気ブランドを多数展開する企業です。
日々の業務の効率化や、質の高いサービス提供を目指せる、柔軟性／行動力のある方からのご応募お待ちしております。

■業務内容：ご経験に応じて順次お任せしていきます。
・入退社管理業務（書類手続・健診他）
・勤怠管理および給与計算（繁忙800名程度）
・年末調整関連業事務（給与支払報告・法定調書含む）
・社会保険（加入喪失手続き、産育休／私傷病対応、労災申請、算定基礎、年度更新等）
・住民税に関する届出及び預り金対応
・各種証明書および助成金等の申請
・各種法令対応（規程改定作業等）
・社内各部署からの問合せ対応・集計レポート作成

☆給与計算や社会保険はアウトソースしているため、実際に行うのは事前準備がメインです。
☆業務の効率化・生産性の向上など上流に携わることも可！

■組織構成：管理本部人事部人事労務課　3名（30代～40代／男女）

■キャリアステップ：
ご希望やスキルに応じて、人事制度設計やシステム導入など、さらに上流の業務に携われる可能性もございます。
女性の働き方推進や福利厚生の提案など、制度設計については社員の声を積極的に集める文化があるため、労務担当者が活躍できる場面が多くございます。

■当ポジションの魅力：
・労務担当者として幅広い経験を積むことが可能です。一部業務をアウトソースしていますが、アウトソース先の専門家とのやり取りの中で専門知識を学ぶ機会もございます。
・労務として幅広く経験を積まれた後は、イレギュラー業務（システム関連、業務改善など）に携わる機会もあり、＋αの経験を積むことができます。
・社内の様々な方と接する機会もあり、バックオフィスから会社を支えている感覚を得やすく、やりがいを感じられるポジションです。
・リモート週1可能、通常残業月10時間程度、年休125日、完全週休2日制(土日祝日)と働きやすい環境で、長期的な就業が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
※業種未経験歓迎※
■必須条件：
・給与社保の何かしらの実務経験 目安2年以上
・PCスキル：Excel（VLOOK、SUMIF、IF、ピボットテーブル）
☆アウトソース側／社労士事務所経験の方も歓迎です！

■歓迎条件：
・小売り、流通業経験者
・衛生管理者資格取得者
・人事管理システムの設計・導入に携わった経験（給与・人事情報・タレントマネジメント等）
・社外の福利厚生サービス導入経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区広尾5-19-15
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
在宅勤務あり（月5日まで）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間は平均月10hです。繁忙期であっても20を超える可能性は極めて低いです。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費月3万円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
なし

＜その他補足＞
■夜勤手当
■時差勤務あり（最早始業時刻7：30、最遅始業時刻10：30）
■社員割引制度
■慶弔見舞金制度
■育児休暇制度
■介護休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝、夏季休暇（3日間）、冬期休暇（3日間）、有給休暇（入社6か月後に付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、慶弔休暇