東レ建設株式会社

【大阪/肥後橋】社内SE（ヘルプデスク）◆年間休日121日・残業10h／東レグループで福利厚生充実

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◎親会社の東レと同等の福利厚生！
◎年間休日121日、残業もMAX10h程度
◎サーバー移行やシステム刷新など、会社の変革フェーズ！

情報セキュリティ強化の文脈から、同社のみならず子会社のＩＴ強化の必要性も増しているための増員募集です。

■業務内容：
子会社（東洋コミュニティサービス株式会社）をメインに、以下業務をお任せします。
（1）WindowsServer運用（ファイルサーバ運用／オラクルサーバ）
・空き容量の週次確認（逼迫時は削除通達、削除状況フォロー）
・死活監視、バックアップ状況確認（他拠点へのレプリケーション状況確認含む）
・社内システムメンテナンス時の一時停止、起動、正常動作確認）
・ビル停電対応（停止、起動、正常動作確認）
（2）PCトラブルシューティング対応（障害箇所特定、障害箇所切り分け）
（3）ネットワーク障害対応（LAN内の障害対応）
（4）PCキッティング（マニュアルによるWin11PCのドメイン参加、標準ソフト導入、社内システム動作確認など）
（5）そのほかヘルプデスク業務

業務は多岐にわたりますが、まずは（4）（5）の業務からお任せしつつ、ゆくゆくは希望とスキルに追うおじて幅広く業務を任せたいと考えております。
来年以降システム刷新やセキュリティ対策の強化も予定しており、１０年以内を目途にサーバーのクラウド化も想定しております。

■配属先構成（情報システム部））：
11名が在籍しております。（部長1名、部員7名、派遣社員3名）
たまに雑談も飛び交うようなにぎやかな環境です。
今回子会社の業務を担当しているのは部長と派遣社員1名となり、業務のキャッチアップはしっかりサポートさせていただきます。

■はたらく環境
・年間休日121日（土日祝休み）／残業平均10h程度　イレギュラー対応なども原則なし
・独身寮や借り上げ社宅、東レ持株会などの大手メーカーと同水準の福利厚生
・や自分のライフプランを考える研修もありますので、”ライフ”と”ワーク”の両方を充実できる環境

■当社について：
・総合建設事業（ゼネコン）と総合不動産開発事業（ディベロッパー）を併せ持つ同社
・リーマンショック時を含む直近27年間連続で黒字経営！
・メーカーから発足しており、アットホームな社風

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれも満たす方（目安３年以上）
・WindowsServer運用経験
・PCキッティング、ヘルプデスク経験(トラブルシューティング・障害対応など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング
勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
入社直後の転勤は基本的にございません。総合職のため将来的には転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月10h
■フレックスタイム制（コアタイムなし）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件は変更ありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：・独身寮（21,000円/月）社内規定 有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度 有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得バックアップ、OJT、階層別教育など充実

＜その他補足＞
＜親会社の東レ株式会社と同レベルの充実した福利厚生は社員から高い満足度を得ており、長期で就業しやすい環境が整備されています。＞
■借上げ社宅制度
■出張手当／休日出勤手当
■財形貯蓄
■育児・介護短時間勤務
■出産・育児支援
■東レ持株会／東レグループ保険など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤統5年毎に連続5日間の有休取得可能）