帝人エージェンシー株式会社

【東京/虎ノ門】バックエンドエンジニア＜未経験◎＞※プライムGのハウスエージェント/年休120日

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■本求人のミッション
“グループ間連携をデジタル面からの最大化” と “業務フローのデジタル化” をお任せしたいと考えております。

■お任せしたいこと
〇グループ間連携をデジタル面からの最大化
帝人グループは国内外167社あります。もっと同社の介在余地があると考えています。グループ連携強化を行い帝人グループイントラから問い合わせを増やしたいです。あなたには問い合わせが円滑に進むように新規既存のシステム問わず、Webサーバーやデータベースの導入・構築・運用までをお任せします。

〇業務フローのデジタル化
現在業務フローは属人的な運用です。進捗の可視化、協力企業との連携含めてデジタル化のうえ、脱属人化、品質の平準化を推進してほしいです。将来的にはCRMやMAツール導入も含めて検討いただきたいです。

※いますぐ上記の課題を解決していただける方の募集ではありません！未経験でもバックエンドへ挑戦したい方を歓迎しています！

※同社は帝人グループのハウスエージェントとしてグループ会社が起こしたイノベーションをもっと知っていただくことから、より分かりやすく使っていただくなどを目的に事業展開しております。すごいものを作るのが難しそう…そのような壁を壊してもっと帝人のイノベーションをもっと身近なものに感じていただくお仕事です！

■組織の将来像
グループ会社からの問い合わせがスムーズに入り、そのままダイレクトに管理システムまで連携。パートナー会社様との連携、プロジェクト管理、効果測定まで一元管理できるような環境を目指しています。

■配属部署
部長直下の特命担当して配属予定

■将来的に期待したいこと
上記の組織課題を解決いただいたのちは知見を活かして帝人グループサービスのプロモーション活動を行うこともできます。いまグループは従来の医療関係者者や患者だけでなく一般消費者向けのサービスも多く扱っておりサービスのデジタル化をしていく先頭を走っていただきたいです。

■帝人グループについて
マテリアル事業とヘルスケア事業を中心にグローバルカンパニーとして事業拡大を続けております。様々な本社含めてグループ全体で製薬、在宅医療、アパレルなどパイオニアとしてイノベーションを起こしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・バックエンドエンジニアへの興味関心の高い方
＜以下のようなご経験を想定しています＞
・フロントエンドエンジニアからバックエンドへも関わっていきたい。
・社内SE、総務、社内広報ポジションでイントラサイトの運用を担当していた。　など

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング31F　3106号室
勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
■虎ノ門駅から直結でアクセスは便利です。
■リモートワーク：週2-3日（在宅勤務、月80時間まで可）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:10～17:40

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業15時間程度■所定労働時間：7時間30分■時短勤務：相談可（想定就業時間：5.5時間）

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
最初の6ヶ月は契約社員としての雇用契約とし、その後正社員登用予定

＜試用期間＞
2ヶ月
条件に変更なし

契約の更新：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期券代を支給
家族手当：扶養家族ありの場合に支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：要相談
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員登用後に退職金制度の対象となります

＜定年＞
65歳
退職金は60歳時点で確定

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■帝人グループの階層別研修
■業務に必要な資格取得の費用援助
■オンライン動画学習システムSchooの導入

＜その他補足＞
■帝人グループ健康保険組合による費用補助（インフルエンザ予防接種費用、婦人科検診費用、人間ドック費用）
■帝人グループ持株会制度
■財形貯蓄制度
■団体・団体扱保険制度
■表彰制度
■chocoZAP法人会員
■ファイナンシャルプラニング無料個別相談
■期末賞与制度有（業績に応じて支給有無や支給額を決定、昨年度実績は給与１ヶ月分程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

上記年間休日120日とは、土日および特定休日年間16日です。（特定休日は祝日・年末年始がメイン）
有給休暇は、初年度のみ入社初日に7日付与、半年経過後に残り8日を付与します。