掲載予定期間:2025/2/10(月)~2025/5/11(日)更新日:2025/2/10(月)

三協エアテック株式会社

【大阪市北区】環境機器製品の電気回路設計~業務用加湿器装置でシェアトップ!年休122日で働き方整う!

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【大阪市北区】環境機器製品の電気回路設計~業務用加湿器装置でシェアトップ!年休122日で働き方整う!

~回路設計経験者歓迎(業界・製品不問)!上流への挑戦もできる!プライベートとの両立が叶う!

★働き方が整う★
◎年休:122日(完全週休2日制、土日祝休み)
◎残業:月平均:10時間程度
◎有給取得:取りやすい環境で、オンオフの切り替えができます!

■業務内容
環境機器製品(脱臭装置・加湿器・空気清浄機)の回路設計をお任せします。当社の主力製品である業務用加湿装置、うるおリッチを中心に、デジタル/アナログを問わず、システム設計から電子回路設計をお任せします。
現行機種のレベルアップ開発と共に、新発想の新規機器開発にも取り組んでいただきます。
他社には類を見ない、製品をオンリーワンで作っていくという理念のもと製品開発に携わっていただきます。
また、担当業務にもよりますが、ファブレスなため年1回~2回、協力工場などの業者へ訪問する場合があります。

■ポジションの魅力
・導入実績43,000を超えるヒット商品「うるおリッチ」等、需要増加中の環境機器分野でのものづくり・開発に携わって頂けます。
・病院・高齢者福祉施設などの医療関係機関から、学校やオフィス、アミューズメント施設など導入実績は多岐にわたります。
・ご経験内容によっては、上流工程にも携われることができます!

■配属先情報
回路設計の担当者は計2名が在籍しております。

■当社について
・オゾンや触媒を利用した脱臭・殺菌装置や空気清浄装置、業務用加湿装置をはじめとした環境関連機器の開発、製造、販売、メンテナンスまでを独自の技術でトータルに手掛ける環境関連機器メーカーです。長年の経験と実績を活かした企画設計力や技術力はもちろん、メンテナンスまで一貫した管理体制だからこそ出来る、きめ細やかなサービス提供を展開しています。
・顧客は医療・福祉施設が中心で、工場や食品関連施設、一般オフィス・集合住宅、アミューズメント施設など多岐の分野にわたります。細菌・ほこり・温度・湿度に関する様々な対策を提案し、『人と環境にやさしい空間づくり』をサポートします。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎!設計製品不問~

■必須条件
・回路設計の実務経験3年以上お持ちの方(デジタル・アナログ不問)
・第一種普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区芝田2-5-6
勤務地最寄駅:御堂筋線/梅田駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
【備考】変更無

給与

<予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制
※その他固定手当:諸手当

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~300,000円
固定残業手当/月:16,300円~22,300円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
236,300円~322,300円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:年2回(昨年度実績:4ヶ月/年)

■諸手当:
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当(残業時間に応じて別途支給)

【モデル年収】
・入社10年目(役職者):年収680万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給 上限32,000円/月
住宅手当:住宅補助(規定有)
社会保険:・社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
再雇用・勤務延長制度有

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・OJT

<その他補足>
・時短制度(一部従業員利用可)
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・研修支援制度(全従業員利用可)
・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
・継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
・産休・育休制度(取得・復帰率100%)
・社員持株会
・社員旅行
・財形貯蓄制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

夏季5日、年末年始7日、産休・育休制度(取得・復帰率100%)

会社概要

事業概要

■事業内容
オゾン関連製品、業務用加湿装置、業務用空気清浄装置の開発・製造・販売
多種多様な現場の脱臭、殺菌、水処理対策における特殊製品の開発から施工までトータルエンジニアリングを提供。
水質、臭気に関する測定及び分析から維持管理に関する方法およびシステムサポート。
環境関連機器の製造メーカーです。
オゾンを中心とした製品を、多種多様なお客様のニーズにお応えすべく、製品の開発から、製造、販売、施工、メンテナンスまでの一貫体制に取り組んでいます。

所在地

〒530-0012
大阪府大阪市北区芝田2-5-6

設立
1993年6月
従業員数
75名
上場市場名
非上場
資本金
69百万円
売上高

3,050百万円

経常利益
1,070百万円
平均年齢
34歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012142953

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