株式会社データフォーシーズ

【東京】営業事務チームリーダー候補／ 経験５年以上／社内外関係者とリレーション構築しチーム全体を見る

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～ワンランク上の営業事務を目指している方へ／データサイエンティストを130名以上擁する専門家集団／営業事務のご経験をベースに、社内外関係者とリレーションを築きながら営業事務全体を見ていただきます～

■業務内容：
＜営業事務＞
・取引先との窓口対応
・各種システムを使用しての入力、計算対応
※派遣管理システム、購買管理システム等
・見積書、発注書、請求書の作成　
※関係部所と連携しながらゼロベースで作成することもあり
・契約書に関連する業務
※法務と連携しながら、契約書の確認や締結に関する窓口業務
・発送業務及び発送管理
・業務スケジュール管理

＜経理購買事務補助＞
・請求支払い入出金チェック
・損益管理チェック
・財務会計関連書類作成補助 など

＜その他庶務＞
・電話、来客応対
・データ整理、書類ファイリング等の一般事務 など

■募集背景
ご自身に割り振られた営業事務の業務を担いながら、当社の営業事務全体を見ることのできる方を募集しています。

クライアントワークを行う当社の営業事務職は、
型にはまったルーティンワークをこなすだけでなく、
クライアントのニーズに合わせた柔軟性が求められます。
請求書の雛形が無ければゼロベースで作成することもありますし、
クライアント毎に異なるシステムに順応した対応が求められることもあります。
また、営業担当者の業務管理（スケジュールや書類作成など）のサポートも大切な仕事です。

営業事務業務のご経験を活かしてセールスチームの役に立ちたい、
部署間のスムーズな連携とタスク管理・業務効率化に貢献したいとお考えの方、
更なるキャリアアップを目指されている方のご応募をお待ちしています。

■D4cグループについて：
私たちは、データ解析専業として日本におけるデータ解析の黎明期から活動している骨太のデータサイエンティスト専門集団です。
これまで培ってきたノウハウを武器に、大手上場企業のAI/DXテーマの課題解決のご支援を行っています。
私たちの提案は、「単純開発」のデータ解析プロジェクトではなく、「データ解析コンサルティングアプローチ」という視点で、クライアント各社に対し能動的にデータ活用によるソリューション提案を進めています。

変更の範囲：将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：すべて該当する方
・営業事務、または経理の実務経験がある方（2年以上）
・無形商材を扱う企業で営業事務の仕事をしたことがある方（2年以上）
・PCリテラシーが高い方　※Excel関数の理解は必須
・時間計算や数字が抵抗なく実施できる方

■歓迎条件：：以下のいずれかのご経験がある方のご応募歓迎します
・複数のアプリケーションソフトのご使用経験のある方
・Excelを使いこなせる方　※MOSエキスパート取得者歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南麻布5-2-32
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社及びグループ会社内の各事業所各地、常駐先および労働者の自宅（リモートワーク）へ変更となる場合有り

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業時間：8：30～17：30または8：00～17：00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中は下記給与となります。
◇基本給：220,950円～281,549円
◇固定残業手当：60,300円～74,700円（固定残業時間／月：34～45時間）
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
◇月給：281,250円～356,249円

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給 （月3万円まで）
家族手当：扶養子女手当
住宅手当：独立手当（世帯主への住宅手当）
社会保険：・関東ITソフトウェア健康保険組合利用
退職金制度：退職金制度（入社7年以上の社員対象）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助

＜その他補足＞
■時間休制度（当月の残業時間と相殺して、１日あたり1時間もしくは2時間の早退・中抜けが可能）
■育児融通制度（時間外勤務の免除や労働時間短縮が可能。小学生2年生までの子どもがいる社員対象）
■週休3日制度（週休3日勤務が可能。諸条件あり）
■退職金制度（入社7年以上の社員対象）
■ノートPCの支給
■テレワーク補助（テレワークにかかる費用やリモート環境整備を支援）
■出社手当
■独立手当（世帯主への住宅手当）
■扶養子女手当
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休暇：年末年始含む公休日、アニバーサリー休暇（年2日）、バカンス休暇
■年次有給休暇：入社1か月経過後に1日、4か月経過後に2日、6か月経過に7日間付与（計10日）※有給取得促進日5日