株式会社メック・デザイン・インターナショナル

【東京／発注者側】オフィスの電気施工管理 ※三菱地所G／在宅可／土日祝休／残業10h程度

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～三菱地所G／インテリアを通じ、理想の住空間作りを叶える／働き方改善◎／在宅可・原則土日祝休／高級マンション、有名ホテルや大手企業のオフィスのインテリアを手掛ける企業～
■職務内容：
オフィスビルの電気施工管理を行って頂くポジションです。三菱地所グループが展開をするオフィスビルからその他の案件も受注しているため、幅広い案件に携わって頂けます。実際の現場管理は協力会社に依頼を行っているため、協力会社を取りまとめて頂くマネジメントの立場となります。
▼具体的には…
・工程管理：スケジュール通りに進んでいるか
・品質管理：設計通りに施工できているか
・予算管理：予算内に収まっているのか
・安全管理：安全に作業できる環境か
・工事打ち合わせ
・現場立ち合い

■働き方：
・評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっております。年3回、成長・評価に関する面談を実施し、業務課題の共有や進捗状況を確認し、最後に振り返りを行います。年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。
・原則土日祝休み、在宅週2～3回可能、フレックス有、時短勤務も相談可能です。
・残業平均も10h程度となっており、夜間対応も協力会社様に依頼をしているため発生いたしません。

■キャリアパス：
・今回の採用にて、将来的には管理職を目指していただきたいです。

■企業魅力：
三菱地所グループのため大規模案件に関われます！また、安定した労働環境と案件数を確保できており長期的な就業を実現できます。

■企業の特徴：
三菱地所の子会社として１９７２年に誕生し、日本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。
特に有名ホテルや大手企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを手掛け多数のデザイン賞を受賞してきました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか
・1級or2級電気通信工事施工管理技士
・1級or2級電気工事施工管理技士


＜必要資格＞
歓迎条件：電気通信工事施工管理技士1級、電気通信工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士補1級、電気工事施工管理技士補2級、電気通信工事施工管理技士補1級、電気通信工事施工管理技士補2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ7F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■勝どき本社オフィス
当社社員が設計・施工を行ったフリーアドレス制のオフィスです。
運河の歩道からインスピレーションを得て、暮らしと仕事のバランスを取りながら多様な人材が集まる場となっています。

＜転勤＞
有
支店が大阪にありますが当面転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
制度上はコアタイムがございますが、現在はフルフレックスでの運用を行っております。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
正社員登用です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程により支給(月5万円上限)
住宅手当：条件に合致する場合に支給(特別手当3.1万)
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：試用期間中は対象外

＜定年＞
60歳
再雇用制度有 上限：65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度（試用期間中は対象外）
職務手当対象（建築士、施工管理技士）
トレーナー制度
メンター制度

＜その他補足＞
・人間ドッグ受診料補助
・予防接種費用補助
・国内・海外旅行宿泊費補助※条件有
・副業制度※条件有（入社1年未満は不可ほか）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土・日・祝日、年末年始
有給休暇（初年度最大10日）、夏季休暇、　積立休暇（最大70日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇