ネイチャーインサイト株式会社

【秋葉原／経理事務】育休・産休取得多数◆フレックス◆25億円の売上規模を誇る成長IT企業

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【企業データ活用のプロフェッショナル／家族手当あり／退職金制度あり／年休123日（土日祝）／フレックス／IPOを見据えた成長企業】
■業務内容：
基本的な経理経験があれば、経験を活かせる業務からスタートし、ゆくゆくは経理業務全般に携わっていただきます。
〇決算業務：
・月次/四半期/年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）
・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成
・決算仕訳計上(販促引当金/返調引当金/退職引当金等の各種引当金、未払い金概算計上)
・原価計算配賦計算(原材料/人件費,経費)・月次部門別損益集計・償却資産
〇日次業務：仕訳、伝票管理(売掛金、買掛金、未払い金、前払い金)・現金出納管理/預金口座管理
〇月次業務：予実管理・原価管理・給与計算
〇その他業務：振込処理・年末調整・社会保険、雇用保険、労働保険の手続き

将来的にはIPOも見据えており、当面は部長の補佐としてIPOの準備業務もお願いしたいと考えております。

【配属先情報】
コーポレートサービス本部 経理財務部（2名）に配属されます。
少人数の部署なのでコミュニケーションが取りやすい環境です。

■募集背景：
企業データ活用のプロフェッショナルとして、安定した成長を続けてきた当社ですが、着実に会社規模が大きくなる中で、体制強化のため、経理財務担当を採用し、業務全般をお任せしようと考えております。

■当社について：
当社は、“SAS Institute Japan株式会社”のコンサルティングパートナー企業として、創業から31年の歴史ある企業です。
世界が認めるBIツール「SAS」を利用したシステム開発により、過去・現在・未来を捉えたビジネス・ソリューションを実践して、お客様のビジネス成功へ導くサポートをしています。
また、昨今ではその経験を活かし、SASだけではなく、クラウド技術や様々なBIツールを用いて企業のデータ活用をトータルにサポートする、「データ活用のプロフェッショル」として活動を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記全て必須
・経理事務経験を1年以上お持ちの方
・基本的なExcel操作が可能な方（シフトやコントロールボタンを利用したセル移動、セルコピーの概念を理解し、数百行列程度のデータ処理経験や、数式を調べて理解して使用可能な方）
・専門卒以上

■歓迎条件：
・日商簿記3級以上をお持ちの方
・給与計算、労務（社会保険手続き）経験がある方

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKS AKIHABARA 7階
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線・総武線線／秋葉原駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:30
フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:30～20:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円
家族手当：配偶者には月1万円／子ども1人につき月7500円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退共退職金

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金
■IT基礎スキル研修（eラーニング受講し放題）

＜その他補足＞
■有給休暇の権利消滅1日分につき、1万円を特別支給（毎年6月）
■資格取得報奨金
■慶弔見舞金
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■住宅取得補助制度（ローンで住宅を購入した際に支給）
■IT基礎スキル研修（eラーニング受講し放題）
■入社時転居支援制度
■奨学金返済支援制度
■服装自由
■社内イベント（お花見など／出欠自由）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始休暇（12月29日～1月4日）
■GW休暇
■夏季休暇（7月～9月に3日、夏季休暇を付与）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績多数）
■育児休暇（取得実績多数）