日本ぱちんこ部品株式会社

※未経験歓迎【秋葉原】法人営業＜パチンコ・パチスロ市場のTier1企業＞年休120日◆土日祝休

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～健康経営優良法人2024取得／年間休日120日（土日祝休）／残業はほとんど無く働きやすい環境です◎～

■概要：
・国内約16兆円規模の市場を持つ※パチンコ・パチスロ市場のTier1企業である当社にて、遊技機メーカー（既存顧客中心）向けの営業をお願いします。

■詳細業務：
・メーカーの新台開発時に、遊技機の顔である盤面、役物（演出装置）の企画提案、受注、開発、量産までの一連のスケジュール調整・進捗管理を主に担当します。社内のデザイナー、開発、製造部門や、顧客の開発担当者・協力会社など多くの関係者と共に進める、新規プロジェクトのプロジェクトマネジャーに近い役割です。
・企業担当は1～2社を予定。新台開発の情報をキャッチし、コンペや指名で案件を受注します。営業ですが数字ノルマはなく、案件を受注できるかどうかに注力しています。企画から量産まで2年～3年と長い期間かかるため、評価がしっかりとできるように、1か月に一度毎月スケジュール管理や顧客折衝で来ているか等の評価する機会があります。
※本社・生産技術センター（愛知）等への出張の可能性があります。

■教育制度：
2から3年で独り立ち。それまでは、OJTで複数案件をついて勉強していただきます。

■組織構成：
東京支店・営業担当は現在4名が所属しています。（支店長、課長含む）

■社風：
ぱちんこの部品を作る会社でありますが、実際に働く社員の全員が「ぱちんこ好き」と言うわけではありません。
全員に共通して言えることは「ものづくり」が大好きだということです。自分自身のアイデアで何かを生み出して全国に広げることができるということに遣り甲斐を持っています。楽しいアイデアと、それを実現させたいという情熱が溢れます。責任を持ってやりたい事を担当し、徹底的にやり抜くという雰囲気があります。
また「限界を作らない」「失敗を恐れない」というのが同社のポリシーであります。 どんなことにもチャレンジする自由な社風が風通しの良いフランクな人間関係の基礎になっています。

■今後の遊技機業界と当社の考え方：
国内の人口減少に伴い遊技機業界は縮小傾向と言われていますが、当社では早くから多品種小ロット生産など時代の変化と市場ニーズを捉えた取り組みを行い順調に売上規模を維持しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・普通自動車免許※工場等に顧客を案内する可能性あり

■歓迎条件：
・営業経験者
・既存のお客様と信頼関係を構築してきたご経験のある方
・ものづくりに携わった経験がある方
※遊技機業界での経験は不問です。引き合いなどにより、遊技機メーカーだけでなくおもちゃメーカー等とも取引があります。
※調整能力やマルチタスク能力／チームで一つの目標に向かっていくことが好きな方、そのような仕事のマネジメントスキルを磨きたい方にオススメ

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都台東区台東2-3-2 MKﾋﾞﾙ8・9F
勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／秋葉原・上野駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：JR山手線・京浜東北線上野駅からも徒歩10～15分です。
※本社・生産技術センター（愛知）等への出張の可能性があります。

＜転勤＞
当面なし
転勤は基本的にありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
定時での退勤をされる社員が多く、残業はほとんどございません（10時間以内／月）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社内規定により支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTによる教育・研修です。

＜その他補足＞
■職務手当
■保養所
■レクリエーション
■財形貯蓄
■リゾートトラスト法人会員
■保険制度（団体労災上乗せ保険）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※会社カレンダーに順ずる。
日曜、祝日、夏季4日、年末年始5日、その他（年間3～5日程度の土曜日出社あり）