サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社

【東京】医療機器営業◆業界未経験・中途入社者多数活躍中！米国No.1CSO／豊富なキャリアプラン

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【志向性に応じた様々なキャリアパス有／大手メーカーへ転籍の可能性も有／専門性が身につく医療機器営業／エリアを限定して就労可】

《 業界未経験でも活躍できる！ 》
当社には、多くのメンバーが業界未経験から医療営業にチャレンジし活躍しています！「誰かのためになる仕事がしたい」「社会貢献につながる仕事をしたい」という想いがある方歓迎です！

《明確な評価制度あり！》
自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。

《 豊富なキャリアプランがあります！ 》
自身の志向性、働き方に応じて様々なキャリアパスがあります。1つの領域を極める、複数のプロジェクトに参画し経験を広げる、同社のプロジェクトマネージャーを目指す、リクルートやトレーニングの部署に異動するなど、自身の努力次第で様々な可能性があります。また、担当マネージャーが定期的に面談を行い、分からないことや将来のキャリアに関してサポートをしていきます。

メーカーへ転籍のキャリアパスもあります！！
プロジェクトによってはメーカーへ転籍の打診を受けることがあり、7割程の社員が実際に転籍打診を受けております。オファーを辞退し別のプロジェクトに進むことも可能ですので、幅広いキャリアパスがあります。

《業務内容》
大学/基幹病院、開業医の医師・などと面談して、製品に関わる情報提供やデモなどを行います。
《CSOとは》
製薬・医療機器メーカーに自社の社員を派遣し、メーカーのプロジェクトの成功支援を行う企業の総称です。Contract Sales Organizationの略称です。
《同社で働くメリット》
（1）同社に所属し、各メーカーのプロジェクトに参画することで幅広い領域の経験を積むことができるので、マルチな知識や経験を得ることができ、自身の可能性を大きく伸ばすことができます。
（2）志向性と環境に応じてキャリアチェンジが可能です。定期的な面談を通じて、その時々の志向性や状況に応じて相談ベースでプロジェクトを提示しますので、フレキシブルにキャリアを形成することが可能です。また、キャリアパスが多数だけでなく、早期にキャリアを積むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募条件＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞
普通自動車免許（残点数3点以上）をお持ちで下記いずれかに該当する方
・営業経験
・個人目標のある販売サービス経験

■歓迎条件
医療業界での営業経験
公式LINEアカウントもございますので是非ご覧ください！
https://liff.line.me/1655046877-Gm8rqdqY/landing?follow=%40124wcdmz&lp=B47dAl&liff_id=1655046877-Gm8rqdqY

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京
住所：東京都　東京エリアをお任せします。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
プロジェクトの状況、本人の事情を加味して決定します。初任地以降も上記エリア単位での希望をお伝えいただくことが可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※ご経歴やご希望により契約社員での雇用となる可能性ございます。（福利厚生その他欄に記載）

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項無し
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項なし

＜その他補足＞
・社用車貸与（駐車場代・有料道路代・ガソリン代・メンテナンス代全額会社負担）
・引越し準備金（会社都合により引越しが発生する場合に支給）。
・確定拠出型年金(会社から一定額拠出あり)。
・2ndPJT以降、単身赴任手当あり
※福利厚生は社内規定に準じます

【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等）、更新上限：有　通算契約期間上限3年０ヶ月】

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・祝日・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・引越休暇 　他
※有給休暇補足：初年度15日（入社月に応じて按分付与します）