株式会社キズキ

【首都圏】相談就労支援スタッフ◆自治体連携してひきこもり等を支援／残業ほぼ無し・土日休

---

～「何度でもやり直せる社会」の実現を目指す教育福祉ベンチャー／自治体と連携しひきこもりや若者、生活困窮者等を支援／毎年150％の成長で急拡大中／土日休・基本残業無し～

■採用背景：
当社は教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、不登校・発達障害の方を対象とした塾、うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール（就労移行支援事業）などの事業を展開し、年率40%～60％で拡大成長しております。
本ポジションでは、自治体からの委託を受け、ひきこもりや若者、生活困窮者等に向けた相談支援・就労支援の事業を運営しています。自治体からの委託事業も拡大しており、相談支援や就労支援事業の主担当として、現場での支援業務を担っていただく方を増員いたします。

■業務内容：
[支援事業]
以下の事業に従事し、相談支援員や就労支援員として対象者への直接支援を行いながら、社員として事業運営におけるマネジメント業務の一部を担います。
・ひきこもり相談支援事業（江戸川区・足立区）
・若者向け就労準備支援事業（千代田区）
・こどもの意見表明等支援事業（千葉県）
・その他新規事業等（1都3県内の自治体を想定）
[業務詳細]
▽支援業務：
・当事者及びその家族への相談支援、訪問支援
・関係機関との連携、地域のネット―ワーク作り
・就労準備支援（コミュニケーションセミナーの実施、就労体験の機会創出など）
・家族会や当事者会の企画運営
▽マネジメント業務：
・委託元自治体への報告資料の作成、定例会での進捗報告および今後の方向性や予算についての協議
・非常勤スタッフの採用・育成・労務管理、後輩社員へのサポート
・担当事業の収支管理と改善
・事業部全体の業務を効率化するためのマニュアル化や仕組みづくり

■入社後の流れ：
1週間の研修を通じて、事業内容や現場の状況を学びます。研修では複数の事業現場を視察し、座学だけでなく現場の雰囲気を体感していただけます。その後はOJTを通じて各案件の業務を習得いただきます。

■働く環境：
土日休み、残業はほぼ無しと働きやすい環境です。チームで対応にあたることや、効率的に支援ができるようなマニュアルや仕組みづくりもしているため、長期就業できる環境となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか
・社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理師、国家資格キャリアコンサルタント、保健師、看護師、作業療法士等の資格を持つ方
・福祉、教育、就労、保健、医療の分野等の業務に1年以上従事している方
※学習塾や教師、福祉施設などでのご経験をお持ちの方も歓迎です。

＜勤務地詳細1＞
関東エリア
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
【SOP】本社オフィス
住所：東京都渋谷区代々木1-46-1 キハラビル4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
※公民連携事業部が事業を実施する各拠点（東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県）への勤務となります。
※現在のお住まいを考慮して配属先を検討します。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間は事業によって前後します。※祝日は有給を使い、お休みする社員が多いです。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■入社に伴う転居が発生する場合は引っ越し費用を補助いたします。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇8日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数111日

■年末年始休暇（12/29～1/3）、忌引休暇
■年次有給休暇：入社時に8日付与、その後は法定日数+15日を付与
※不定期で土曜日の勤務が発生することがあり、その場合は平日に振替休日を取得します。