掲載予定期間:2025/2/10(月)~2025/5/11(日)更新日:2025/2/10(月)

日本ディクス株式会社

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【未経験・第二新卒歓迎】インフラエンジニア/研修充実◆フレックス可◆年休125日◆残業10~15H程

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正社員
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仕事内容

【未経験・第二新卒歓迎】インフラエンジニア/研修充実◆フレックス可◆年休125日◆残業10~15H程

【20代30代活躍中/実務経験不問/中途入社8割以上/有給消化率8割以上/育休取得率100%以上/研修充実のため未経験でも安心です】

~インフラエンジニアの何かしらの勉強をされている方歓迎です~

■業務内容:
サーバ・クラウドの設計・構築を中心にご担当いただきます。
請負案件を行っている部署となりますので、ご経験に合わせて当社社員、パートナー要員と一緒にチームで業務を行っていいただきます。
常時複数の案件が動いており、案件数も多いため、ゆくゆくはチームリーダーや部署のマネージメント業務を担当して成長していくことも可能です。
※近年ではAzure、AWS等のパブリッククラウドにも注力しております。
※クラウド・オンプレミスの案件割合は、約5:5の割合となります。

■配属部署:
請負案件・要件定義~設計構築案件をメインとするの部署へ配属予定となります。(上流工程の部署になります)
20代~40代の男女が活躍している部署で、コミュニケーションを大切に業務を行っています。また、今回募集しているインフラ領域については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく(会社全体の約2/3の売り上げを占めています!)、毎年120%以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です!

~実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会があります~

■研修体制:
入社後1ヶ月のIT基礎研修(サーバークラウド・ネットワークなどのインフラエンジニアとしての基礎研修)にご参加いただきます。
その後半年~1年の間は、OJT教育を受けながら先輩社員と一緒に案件に入っていただく予定です。

\当社の特徴/
(1)キャリアパス
上記業務について、先輩社員とともに業務経験を積み、スキル高めていただき、担当プロジェクトの中心人物になれるようにスキルアップをはかっていただきます。やりたいことにどんどんチャレンジしていける環境です。
「マニュアルどおりに動くのではなく自ら考えるエンジニア」
オペレーターのように手順書どおりにルーティーン業務を行うのではなく、どうしたらお客様のためになるのかを自ら考えて、問題を解決する事のできる市場価値の高いエンジニアとしてのキャリアを積む事ができます。

変更の範囲:ITサービスに付帯する一切の業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
\業界・職種未経験歓迎のポジションです/~意欲を重視しますので、まずはご応募ください~
■必須要件:
・ITエンジニアとして活躍する意欲がある方
・基本的なOfficeツール(Excel、Word、PowerPoint)が使える方
■歓迎要件:
・電話対応経験やサービス業での接客経験(お客様とやりとりをしながら業務を進めるため)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南1-7-18  A-PLACE品川東4階
勤務地最寄駅:JR線/品川駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※本社勤務・在宅勤務がメインとなります。
一部お客様先(東京・千葉・神奈川・埼玉)での勤務も発生する可能性があります。

<転勤>
当面なし
原則、転勤はございません。

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:8:00~11:00、16:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■平均残業/月:10~15時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、雇用条件に変動はありません。

給与

<予定年収>
320万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):208,500円~253,000円
固定残業手当/月:24,500円~30,300円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
233,000円~283,300円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。

■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社算出経路にて支給
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:3年以上勤務者

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
★ご入社後1カ月は、IT基礎研修を受講いただきます

■各種研修制度(現場でのOJT)
■外部セミナー等
■資格取得奨励金制度(推奨資格の合格でお祝い金支給)
■中堅社員向けの外部研修

<その他補足>
■確定拠出年金制度(401K)
■結婚・出産祝い金
■健康診断(年1回)
■国内リゾート施設の優待利用
■引越費用負担制度(当社規定あり)
■野球観戦チケットプレゼント(抽選)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
ITサービス事業として、システムインフラの開発、設計・構築、IT設備の設置・導入、保守・運用サービス、人材の派遣、オフィス空間づくりなどITのワンストップサービス」を提供しています。

所在地

〒108-0075
東京都港区港南1-7-18

設立
1998年8月
従業員数
374名
上場市場名
非上場
資本金
70百万円
売上高

4,400百万円

平均年齢
35歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012143172

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