オリンパス株式会社

【東京】内視鏡マネジメントシステム開発（技術リーダー）◇東証プライム上場グローバル医療機器メーカー

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【HRのエキスパートとして職務構造の明確化やキャリア成長に貢献／日本発の医療機器のリーディングカンパニー／消化器内視鏡世界トップクラスのシェア】

■組織の役割
本組織では国内の医療情報システムの製造、開発、保守点検など営業以外のすべての機能を担っています。
その中でも、今回の採用ポジションは医療情報システムの製品開発を担う部署での採用となります。

■業務内容：
今回採用する方には、日本市場向け内視鏡マネジメントシステム開発プロジェクトの技術リーダーとして技術面でプロジェクトを牽引していただくことを期待しています。
※本職種の採用はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向扱いとなります。ただし、勤務地や給与、福利厚生はオリンパス株式会社と同様です。
オリンパスメディカルシステムズ株式会社：医療機器メーカー

■業務詳細：
・海外の技術と日本の技術を組み合わせた際のアーキテクチャの検討
・既存のアーキテクチャを組み合わせての最適なアーキテクチャの検討
・アーキテクチャ実現のための技術的なリード
※実際のプログラミングなどはメンバーが担当し、技術的な課題が生じた際の解決策の検討などを担います。
※プロジェクト全体は30名程度の規模となりますが、直接率いるメンバーは5～10名程度を予定しています。
※内視鏡マネジメントシステムとは
内視鏡室内の業務の効率化及び品質向上を目的としたシステムで、内視鏡検査画像の蓄積や、内視鏡の洗浄状況の管理、診断結果を書くためのレポート作成などを行うシステムのことです。

■ポジションの魅力：
・医療現場の効率化や品質向上に直結する業務となるため、社会貢献度の高さを実感することができます。
・ドクターや看護師から直接フィードバックを受ける機会があるためやりがいを感じることができます。

■キャリアパス：
・同組織内でマネージャーなどの管理職へのステップアップの可能性があります。
・エキスパートとして、プロジェクトの規模を拡大し複数プロジェクトを横断してのプロジェクトマネジメントを担っていただく可能性があります。
・グローバル側での海外向けのシステム開発プロジェクトに参画していただく可能性があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・日本語：ビジネスレベル
・英語：日常会話レベル
※海外の開発リーダーとのコミュニケーションが発生するため、英語での技術的な会話が必要となります。
・大規模な業務支援システム開発のご経験（銀行のシステムやユーザーの業務支援のためのシステムなど）
・アーキテクチャ開発のご経験（3年程度）
・技術リーダーまたはそれに近い立場でのご経験

■歓迎条件：
・医療機器業界でのご経験
・ビジネスレベルの英語力
・IPA　システムアーキテクト

＜語学力＞
必要条件：英語中級、日本語上級
歓迎条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
オリンパスメディカルシステムズ株式会社
住所：東京都新宿区西新宿２－３－１ 新宿モノリス
勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務：7～8割在宅勤務

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:15～13:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
時間外労働（平均残業時間）：20時間/月前後

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：次世代手当（管理職は対象外）
寮社宅：社内規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：ポイント退職金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育制度が充実しています。例えば「オリンパスカレッジ」は、ビジネススキルとテクニカルスキル向上のための多様な講座を社内向けに実施。多数社員が利用しています。英語研修補助制度もあります。

＜その他補足＞
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金
育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2
その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険

※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます
※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業
※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます
※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

年末年始、GW、夏期休暇、育産休暇、特別休暇、私傷病特別休暇、治療との両立に伴う特別休暇、リフレッシュプラン
有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日）