株式会社ＩＤＯＭ　Ｄｉｇｉｔａｌ　Ｄｒｉｖｅ

【品川】サーバーサイドエンジニア

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【株式会社IDOMの100%出資デジタル子会社/フレックス/IDOMの新しい挑戦に貢献】

■職務内容：
・サーバー及びドライブシステムを仮想化環境へ移行する案件に携わっていただきます。
・主に下記作業をご担当いただきます。
∟新規・既存インフラ設計及び構築
∟システム検証
∟サーバに関するテクニカルサポート支援
∟監視・モニタリング設計及び構築
∟各種必要なドキュメント整備

■開発環境
・環境: AWS / GCP
・OS: Linux
・仮想化・コンテナ技術: ECS / Docker
・開発言語： JavaScript, TypeScript, Python
・構成管理：Serverless Framework, Terraform
・実行環境：Amazon Lambda, Cloudflare worker
・データベース：Aurora MySQL, DynamoDB, Elasticsearch
・インフラ：Amazon, Cloudflare, Google Cloud
・CI/CD：Github Actions
・監視ツール：CloudWatch, Datadog
・ソース・バージョン管理：GitHub
・コミュニケーション：Slack, Google Chat
・その他ルール：Docker, Swagger, Gitlab, メール

■仕事の魅力：
・月間350万人が来訪するIDOMが運営するオウンドメディアサイトの大規模開発に加え、複数の新規プロジェクト開発も計画しています。自分自身や家族、友人などがご縁あって利用するサービスなのも魅力です。
・クライアント業務では味わえない自社事業の成長について真剣に取り組むことができる環境です。
・リモートワーク勤務が可能です。リモートワークと出勤を組み合わせたハイブリットワークができるのも魅力です。また、フレックスタイム制で、働く時間と場所を柔軟に調整できます。

■当社について：
2024年9月から、IDOMのIT組織は IDOM Digital Driveとして走り始めました。IDOMで働くエンジニアたちのため、IDOM Digital Driveは新たなカルチャーの醸造に挑みます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWSを使用したインフラストラクチャの設計と運用経験
・IaCツール（例：Terraform, CloudFormation）を使用した実務経験
・セキュリティポリシーの作成と適用に関する整備、運用経験
・システムのパフォーマンス監視、問題解決、トラブルシューティングの実施経験

■歓迎条件：
・AWSの認定資格

＜勤務地詳細＞
東京都
住所：東京都港区港南1丁目2－70 品川シーズンテラス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※原則としてリモート、出社は週1回程度

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～13:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：8時間（休憩1時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円を上限
家族手当：1人の子につき2万円/月　※18歳までの扶養条件
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）

＜定年＞
60歳
※継続雇用65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■妊活支援
時短・休職が利用可能（入社1年後から可）
不妊治療補助金制度：不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、会社が「上限60万」まで補助
■こども手当補足：※ひとり親の場合は3万円/月
■土日祝 託児所利用時補助
※1人につき8000円まで/回
※対象は0～満6歳に達する年度の末日まで
※月2回までが上限
■育児時短勤務の対象年齢引き上げ
※6歳から12歳まで拡大
■介護家族手当
※介護家族1人につき1万円/月支給
※同居&要介護3級以上の条件あり

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■原則土日休み・祝日・夏季・年末年始休暇
■慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業制度・介護休業制度