株式会社グラニフ

【原宿】給与・労務スタッフ◆時差出勤有◆土日祝休◆IPO準備中◆グラフィックライフストア『グラニフ』

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＜当社は、“世界に向けてIPを発信するNo.1グラフィックカンパニー”をめざし、グラフィックライフストア”「グラニフ」を運営／独自のポジショニングで成長継続中／IPO準備中＞

人事総務セクションスタッフ（給与・労務主担当）として労務全般（勤怠管理・給与計算・福利厚生・社会保険等）をお任せします。
※経験やレベルに合わせて担当業務を決定します。
※給与・労務担当のリーダーの役割をお任せすることがあります。

■業務内容
労務全般業務を担当していただきます。
＜具体的な内容＞
◎給与計算、給与支給に関する業務
◎社会保険関連の諸手続に関する業務
◎源泉所得税、住民税に関する業務
◎入退社に関する業務
◎福利厚生・労働安全衛生に関する業務
◎部署の経費支払等に関する業務
◎その他、人事・総務・庶務に関する業務

■利用ツール
・Microsoft Word、Excel、PowerPoint
・PCA給与、Smart HR、クロノス、クロッシオン

■組織構成
コーポレートディビジョン　人事総務セクション
（マネージャー：1名、30代男性、スタッフ：4名、30代～40代女性）

■当社のビジネス：
◇商品を売るためにIP（グラフィック）を利用するのではなく、IP（グラフィック）を届けるためにアパレルや雑貨等のモノを企画・販売するという考え方の下、自社オリジナル/ライセンスの商品の企画・生産・販売を行っています。
◇お客様とのダイレクトなコミュニケーションを重視しており、販売チャネルは店舗・ECとも直営にこだわっています。

■社風：
◇IPやグラフィックを重視する企業のせいか、それぞれのスタッフが自分の「推し」をもち、他のメンバーの「推し」を尊重し合う環境で、共に働く仲間の存在です。部署の垣根を越えて、コミュニケーションしやすい穏やかな雰囲気の企業です。
◇多くの社員が中途入社者で、新しく入った方も馴染みやすい環境となっています。

■vision、mission
vision：遊びゴコロで世界を彩る　
mission：世界に向けてIPを発信するNo.1グラフィックカンパニーへ


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での給与・労務業務の実務経験（3年以上）

■歓迎条件：
・上場企業での給与・労務の実務経験
・他店舗展開している企業での給与・労務の実務経験
・業務フローの整理・改善を行った経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル6F
勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：JR山手線「原宿駅」より徒歩8分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度導入（7:00～11:00に始業開始時間を設定可能）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与条件等は変更ありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給（上限100,000円／月）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
※今後、資格取得支援制度を導入予定

＜その他補足＞
◆私服勤務OK
◆定期健康診断（年1回）
◆インフルエンザ予防接種補助
◆結婚出産祝金
◆社員割引制度
◆時差出勤制度
◆在宅勤務制度
◆時短勤務（子が小学校卒業まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半日単位での取得可）、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇（年3日）、教育訓練休暇