株式会社ナスタ

週2在宅◆商品企画部◆行程管理・ディレクション担当◆10年連続売上UP◎業績安定メーカー◆残業20H

---

【住宅の宅配ボックス、インターホン等を展開する次世代住宅関連メーカー／年休126日／男女育休取得率100%／住宅手当、資格取得補助など福利厚生◎／10年連続売上アップ】

■業務概要：
次世代ライフスタイルを創る、宅配BoxシェアNo.1の住宅関連メーカーである当社にて、進行管理のできる商品企画ディレクターを募集いたします。
商品企画業務も兼務いただく予定ですので、新商品の開発に一貫して携わることができるポジションです。

※ご経験やスキルに応じて、下記業務を段階的にお任せします。
・スケジュールの作成
・制作完了までの行程・進捗管理
・連絡調整や品質のチェック
・ルール・マニュアルの作成
・課題の分析、解決に向けた関係部門との折衝
・企画の創出

■魅力：
社長が「日本一社員と社員の家族を大切にする会社でありたい」という想いを強く持っており、社員の働きやすい環境や制度が整っています。残業もできる限り0時間にしていこうという風潮があるため、残業平均20時間程度、定時退社も可能な環境です。35歳までは家賃最大70％補助、男性の育休取得率100％（社長含め取得しています）、家族手当ありなど、福利厚生も充実しており、ワークライフバランスも整った環境となっています。

■当社の特徴・魅力：
◎住環境に係る新しいプロダクトやサービスを開発・提供！
デザイン賞などを多数受賞しデザイン性も追求したオリジナルブランドを展開しています。その他、ランドリー製品、換気口など複数の商品ポートフォリオを有し、「すべての人に あたらしい きもちよさ」を掲げ、新しいライフスタイル提案し続ける企業です。

◎次世代スタンダードの開発！
「再配達問題」を変えるため、総合オンラインストア「Amazon」とコラボし、次世代ポストを企画開発しています。オンラインショッピング等の大型メール便の一発受け取りを実現。再配達のストレス解消に貢献することができました。

◎社会課題である物流／2024年問題を解決する商品を展開！
共働き世帯の多い戸建の世界にも、再配達の3つの要素(メール便・書留・宅配便)の全ての受取・発送システムに対応した製品を新たに市場投入しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・商品企画や商品開発において、プロダクトマネジメントや進捗管理のご経験がある方
・または上記素養がある方
・基本的なPC操作スキル（Word・Excel・PowerPointなどの使用経験）

■歓迎条件：
・デジタル製品（家電やIoT製品など）に関わるプロジェクトマネジメント・進行管理経験をお持ちの方
・住宅設備商品に関わるプロジェクトマネジメント・進行管理経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社 Nasta AOYAMA
住所：東京都港区南青山5-1-3 TS AOYAMA 6F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・千代田・半蔵門線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
年一回、キャリア・異動に関する社員アンケート有(地域限定職希望可)
【変更の範囲：会社の定める拠点】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代
家族手当：子ども手当（1人10000円）
住宅手当：世帯主に4000円～7000円
寮社宅：独身寮、転勤
社会保険：補足事項無し
退職金制度：在職3年以上対象

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
副業OK・時短制度・服装自由（一部）・出産・育児支援制度・U・Iターン支援・継続雇用制度(再雇用)・継続雇用制度(勤務延長) ・不妊治療費補助・卵子凍結補助・育児時差勤務・育児留学制度・社宅制度（独身寮、転勤）・若手支援手当・引っ越し代金全額負担・単身赴任者旅費・地域手当（首都圏手当）・フレックス勤務／一部リモート勤務・自社モニター制度・食事代補助・結婚祝い金／出産祝い金・ベビーシッター補助制度・人間ドック費用補助・傷病見舞金・インフルエンザ予防接種補助・介護短時間勤務

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・慶弔休暇・年末年始休暇・夏期休暇・ノー残業デー・計画有給（時季指定有給）・特別有給休暇・子の看護休暇・慣らし保育休暇・育児休暇・産前産後休業・介護休暇など