株式会社アウトソーシングテクノロジー

【浜松】ITエンジニア派遣の営業※主任候補◆業界経験不問／ブランド◎／評価を給与に還元／福利厚生充実

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【年休123日／土日祝休／働きやすい環境で長期就業したい方にオススメ】

■業務内容：
◇システム開発を行う様々な業界のクライアントに対して、IT人材を軸としたソリューション営業をお任せします。
◇企業側への提案とエンジニアのフォローを両面で行います。

■業務内容：
◇新規の顧客開拓及びソリューション提案
◇既存顧客へのソリューション提案
◇技術者のフォロー(志向性に合った案件のサーチ、面談等)
◇営業事務作業(契約書・請求書処理・見積対応・資料作成など）
※対象業界：製造・電気・通信・医薬・流通販売などあらゆる業界のクライアント
※入社後は新規の開拓から行い、徐々に既存顧客深耕が増えます。

■営業のミッション：
◇営業職として、利益を生み出すことで自分の所属する組織・牽いては会社を成長させることが使命です。
◇ただし、我々が扱うものは”人材”です。そのために関わるエンジニアとお客様の真意をヒアリングできる関係性構築がミッションの達成に求められます。

■当ポジションの魅力：
◇年間100万～150万を想定したインセンティブ制度や、営業ポイントによる評価制度があり、成果に応じた評価がされる制度が整っています。
※営業KPI(ポイント化)や定性評価を含めた2軸で昇給昇格の評価）
※インセンティブは成績により上記支給額を上回る、下回るケースあり
◇様々な業界の顧客に対してソリューション提案をする中で、課題解決力や提案力が身につきます。
◇年収レンジは主任職相当が450万～800万、係長職相当が550万～1,000万、課長職相当が600万～1,200万。頑張り次第で評価される環境で、ご入社後早くて1年後には主任に昇格することができます。

■所属部署の年齢・性別構成：
人数3名（課長は男性）／男女比は1対1／平均年齢は26歳

■入社後のフォロー体制：
入社時に全社共通の導入研修実施し定期的にフォロー研修や先輩社員による教育を実施します。

■当社の魅力：
◇7,000名規模のエンジニアリング会社であり、リーマンショックの中でも毎年15％成長を継続、事業成長です。
◇子会社に教育機関、教育エージェントと提携、各種研修などあり、適正な評価制度、福利厚生充実がございます。

変更の範囲：当社の定める業務全般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇1年以上の営業経験をお持ちの方
◇昇格時の役割変更に応じて転居可能な方

■歓迎条件：
◇人材営業／エンジニア派遣営業経験をお持ちの方
◇リーダー経験がある方
◇新規拠点／部署／チーム立上げ経験
◇無形商材の営業経験がある方
◇KGI／KPIをもとにした業務経験のある方

＜勤務地詳細＞
浜松支店
住所：浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー16F
受動喫煙対策：その他（屋内または屋外に喫煙場所あり ）
変更の範囲：本社および全国の支店、営業所

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＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者、お子様別々に手 当付与
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：家賃補助上限有り
社会保険：特記事項なし
退職金制度：確定拠出年金有り

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金（資格対象約100種、試験費用及び祝い金）、表彰など

＜その他補足＞
■確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、夏季休暇、特別休暇制度有り