SMN株式会社

広告運用担当（インハウス）◆ソニーGrのマーケティング支援企業／スタンダード上場

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◆◇東証スタンダード市場上場／ソニーGrのマーケティングテクノロジー企業／TV視聴データを活用したデジタル広告や主要デジタル広告の運用／グループ企業のインハウスマーケティング◇◆

■業務内容：当社も属するソニーグループ各社に対して、主に当社オリジナルプロダクト（TV視聴データを活用したデジタル広告、etc）や主要デジタル広告媒体（Google、Yahoo!、Meta、etc）の提供を通じて、グループ各社のマーケティング活動支援業務に携わっていただきます。

今回は、特に主要デジタル広告媒体の運用を担当いただける方を募集しており、広告のインハウス運用を通じてマーケティング領域でのノウハウ資産化、PDCA高度化、パフォーマンス最大化に寄与いただきます。
まずは運用担当者としてインハウス課の基盤づくりをいただきますが、ゆくゆくはプロジェクトのリーダーシップを発揮する機会もあり、個々のスキルと経験をさらに高めることができます。

■配属先：プロジェクト推進部 インハウス課
・人数：課長1名、メンバー4名
・年齢　：40代2名、30代1名、20代2名
・今後グループ各社のマーケティング課題を解決できる組織へと拡大・成長していく予定です！

■働く魅力
・ソニーグループ初のインハウスプロジェクトに携われます！
・ソニーグループ各社のサービスに向けたマーケティング活動で、多様な広告ミックスを活用したプランニングや運用、上流工程の課題解決に関与できます！
・クライアント目線に立ったマーケッターやコンサルタントに近い経験とスキルを得られます！

■こんな方におすすめです！
・デジタル広告運用の経験を活かし、さらなるスキルアップを目指したい！
・インハウスで広告運用を行い、自身の知見や成果を企業内で資産化したい！
・TV視聴データの活用など、ユニークな広告プロダクトに携わりたい！

■当社について
スタンダード上場、ソニーグループの安定基盤がございます。「マーケティングテクノロジー」を核に、ソニーの研究所で培った高い技術力をベースに、広告主側にはデータ収集・分析、広告運用、コンテンツマーケティングを、メディア側にはコンテンツ調達・流通、収益化支援等のソリューションを提供し、マーケティングに関するさまざまな課題解決を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・主要デジタル広告の運用（代理店サイド、広告主サイドいずれも可）経験2年以上

■歓迎要件
・営業経験２年以上

■求める人物像
・変化の多い環境を楽しめる方
・新しい知識やスキルの習得を楽しめる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー12F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
※個人の希望により勤務地変更可能（札幌、大阪、福岡）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～14:00
フレキシブルタイム：7:00～9:30、14:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
残業は月30時間程度となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程に基づき支給（上限5万円）
社会保険：ソニー健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別研修、選択型研修、社内勉強会　等

＜その他補足＞
■総合福祉団体保険加入
■健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種
■ベビーシッター費用補助制度
■交通費補足：在宅勤務等による出社日数減に応じた支給方法の変更可能性あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季・年末年始休暇、アニバーサリー休暇（1日）、産前産後・育児・介護休暇、勤続年特別有給休暇（勤続年数5年経過後5日間付与）、有給休暇：10～20日※入社日に3~10日付与（入社月により変動）