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【東京本社】BtoBマーケティングリーダー◆ユーザーにとっての本質的価値を重視／裁量大の成長環境

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●「売れるマーケティング」ではなく『売れ続けるマーケティング』の実現を目指す
●マーケターとしての裁量が大きく成長できる環境
●2012年の創業から社員数1700名規模に成長

■ポジション概要：
新プロダクトのマーケティング活動の「挑戦と非連続成長」をオーナーシップをもって牽引していただける方を募集します。
単純なリード獲得施策のみならず、ファネルを俯瞰して、セールスマーケのオペレーション改善はもちろん、価格設計やプロダクトフィードバック、近い将来は予算管理やピープルマネジメント含むあらゆる領域における活動を担っていただきます。

■業務内容：
・カスタマージャーニーマップ作成及びシナリオ設計
・マーケティング戦略、戦術の企画立案～実行
・潜在層向けコンテンツの企画、開発、運用
・ボトルネック解消のためのオペレーション設計やプライシング設計
・ステークホルダーを巻き込んだマーケティングプロジェクトのマネジメント
・広告、CRM、SNS、LPO、セミナー、DM等の様々なチャネルを用いたマーケティング活動
・ピープルマネジメントや予算管理や調達

実績やご志向によってマネジメントも含めミッションとして担っていただくことも視野に入れておりますので、将来的にマネジメントなども挑戦したいという方からのご応募もお待ちしています。

■本ポジションの魅力：
【マーケターとしての成長環境】
「売れるマーケティング」ではなく『売れ続けるマーケティング』を実現していただくことを大切にしているため、ユーザーにとって本質的に価値がある内容であれば、プライシングの設計からオペレーションの設計まで関与するためマーケターとしての裁量が大きく成長環境があります。

■当社について：
2012年の創業から現在2025年現在では社員数1700名を超える勢いで成長をしています。
そんな当社が掲げているビジョンは「誰もが自由に経営できる統合型プラットフォーム」として存在することです。
複雑な経営をシンプルにし、スモールビジネスが、面倒なことを考えすらせず、時間的にも心理的にも解放されること。いつでも気軽に経営状態がわかり、根拠と自信を持って、新しいチャレンジへの意思決定を下せること。誰もが自由に経営を行えること。そんな世界を私たちは目指しています。

変更の範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マーケティング（広告・CRM・コンテンツマーケティング・SNS・LPO・セミナー・DM・セミナー・展示会・タクシー・TVCMなど）運用の実務経験2年以上
・マーケティングプラン策定や予算管理経験

■歓迎条件：
・BtoBマーケティング経験
・SaaSマーケティング経験
・マネジメント経験
・LP改善やクリエイティブのディレクションなど開発を巻き込みながら改善した経験
・ファンクション横断でビジネスインパクトを大きくした経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
勤務地最寄駅：山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の事業状況やオフィスの移転などにより勤務場所が変更となる可能性があります

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：近隣に住む場合の手当あり
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ｰ

＜その他補足＞
■ドリンクフリー、書籍費フリー、使用PC選択可
■「オフカツ！」…「ミニ四駆部」や「自転車部」「ボードゲーム部」など、チームや職種を超えた30以上の部活動あり
■結婚出産時の祝い金・プレゼント贈呈
■産休・育休制度（男性社員含め実績あり）
■「weekly 1on1」…週に1回30分の上長等と面談の時間
■価値基準AWARD、人事評価制度、ジャーマネ制度
■メンター制度…新入社員の相談にのったり、ランチで社員を紹介したりする制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与）