岡谷電機産業株式会社

【埼玉／未経験◎】異常電圧から機器を守る“サージ対策品”の開発職～残業10H／年間休日127日～

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～実務未経験・第二新卒歓迎◎東証スタンダート上場の安定企業／ニッチな商材「サージ対策製品」の開発・設計をお任せ～

■業務詳細：
同社製品の新製品開発や既存製品の設計改良、品質改善、放電に関する基礎研究に携わっていただきます。
・製品開発・設計・改善(低コスト化＆高品質化開発など)
・サージ対策製品の環境規制の管理、海外安全規格の維持更新対応
・お客様との雷サージ立ち合い試験の対応など

■サージ対策製品とは：
雷によって引き起こされる異常電圧から機器を守っているのがサージ対策製品となります。放電・真空管製造技術をベースに低電圧から高電圧まで幅広い製品群を取り揃えています。
例：家電製品・産業機器・工場機器・産業用ロボット・半導体機器等
https://www.okayaelec.co.jp/products.html

■職種の魅力：
目的とする試験スペックに対して試験が十分達成基準に満たない場合に、それに対して試作した結果や、不具合分析解析により日々検討を積んで技術を積み重ねながら対応していきます。目的をクリアした際には達成感や、開発に携わった製品が販売される楽しさが感じられます。
また、裁量権を持って業務に取り組める環境です。

■教育体制：
専門知識は入社後に先輩社員のOJTを通して少しずつ学んでいただくため、実務未経験の方でもチャレンジできる環境です。
ご経験やパフォーマンス次第でより専門性の高い業務へのキャリアパスもございます。

■主要顧客：
沖電気工業、キヤノン、ソニー、シャープ、東芝、富士通、日立製作所、ファナック、NEC、パナソニック、三菱電機、三菱重工業、リコー、安川電機、諸官公庁・大学 他

■同社の魅力：
（1）ワークライフバランスの充実が可能：
月残業時間は10時間程度で年間休日も127日と休暇も多く仕事と私生活のメリハリをつけた働き方が可能です。
（2）安定性：同社は、OA機器及び家電製品等からでる有害な電磁波を吸収、防御するノイズ対策製品の製造を手掛る、東証スタンダード市場上場企業です。海外売上比率は約半分と、グローバルな事業展開を進めています。電子部品業界の見通しとしては世界全体で市場が伸びることはあっても縮小することはないと言われており、市場成長率は安定して1～3％を推移しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
<第二新卒・業種未経験・職種未経験歓迎>
■必須条件：
・officeソフトを活用できるレベルの基本的なPCスキル（Word、Excel)　
■歓迎条件：
・3D CAD(SOLIDWORKS)

＜勤務地詳細＞
埼玉事業所
住所：埼玉県行田市斉条字江川1003
勤務地最寄駅：JR高崎線／吹上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（駐車場あり）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩は10時から5分、12時から40分、15時から5分の計50分｡残業：月10 時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
昇給、賞与支給、退職金（計算期間からも除外）無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月10万円※会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：転勤など、会社都合により必要となった場合のみ、借上
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の従業員に支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTその他現場習得を基本として指導します。

＜その他補足＞
■社員持株制度
■確定拠出年金
■定期健康診断
■保養所（草津温泉、伊東温泉）
■ラフォーレ倶楽部、東急ハーヴェスト

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土日祝、夏季（9日）、年末年始（6日）、GW、慶弔、育児、介護
※年１回祝日出社あり（全社員共通・代休あり）