株式会社ダイヤモンド社

【渋谷】記者・編集者『ダイヤモンド・オンライン』『週刊ダイヤモンド』／ビジネス書に圧倒的な強み

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《ダイヤモンド編集部員の7割は中途採用者／『ダイヤモンド・オンライン』『週刊ダイヤモンド』の取材～執筆》

■業務概要：
月間約1億PVのデジタル媒体「ダイヤモンド・オンライン」、32年連続で市販売り上げ日本一の週刊ビジネス誌「週刊ダイヤモンド」の特集記事、 ニュースの企画、取材、編集、執筆等をご担当いただきます。

■組織構成：
編集長1名、副編集長7名、編集委員3名、部員17名
※大手メディアやニューメディアのみならず、メーカーやIT企業など多種多様な企業からの転職組が活躍中

■同社の魅力：
（1）ビジネス書に圧倒的な強み：
ビジネス分野において圧倒的なシェアを誇っています。変化をおそれない社風の中、時代にあわせて常に変化し、新規事業にも取り組んでいます。
（2）若手も多数活躍：
当社は1913年創業の老舗企業ですが、非常にフランクな社風で、社内のコミュニケーションも気軽に行われています。若手も多く活躍しており、年次関係なく意見や提案を積極的に事業戦略に取り入れています。女性管理職も多く活躍しています。
（3）働きやすい環境：
子育て世代の記者・編集者も多く、自由な働き方を推進しワークライフバランスを実現しやすい職場作りを心がけています。
（4）ノウハウ共有：
社歴の浅い部員向けに先輩が実例で記者・編集者のノウハウを開陳したり、メンター制を導入することで、知見の共有ができる仕組みづくりに注力しています。

■部門の特徴：
●2019年にオンラインと雑誌の編集部を統合し、「新生・ダイヤモンド編集部」が発足しました。サブスク事業への参入以降、“デジタルファースト”をスローガンにコンテンツ制作を行っております。業界担当記者が企業・産業界を長期間カバーする態勢を徹底することで、競合メディアでは読めない独自コンテンツを創出しています。
●ダイヤモンド・オンラインのサブスクリプション（継続課金）サービス 「ダイヤモンド・プレミアム」は、現在無料会員数約110万人・有料会員数約4.3万人を誇るデジタルメディアへと成長しています。
●スクープ記事や独自の視点に立った特集を読者に提供し、支持されてきた強みを、紙とデジタルそれぞれに活かしています。書くべきことは書くという自由な環境で、ジャーナリズムを追求します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新聞、ウエブメディア、雑誌の記者経験者（3年以上）
・東京本社に出社できる方
・自ら問題意識をもって、企画を立案、執筆できるようになりたい方
・ウエブ、テレビ、新聞等での経験を生かし、自らの裁量で深掘りした記事を書けるようになりたい方
※チームで特集を作るため、協調性も必要です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前6-12-17 ダイヤモンドビル
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60歳に達した日～同年度3月31日までの本人選択日

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
中小企業退職金共済制度・財形・各種貸付制度・人間ドック・提携保養施設・家族手当・食事手当ほか
【副業先の条件】会社の承認を必要とする。競合（同業他社）不可。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※年間特別休暇連続5日、年末年始休暇8日、5月1日、他
※2024年度年間休日123日
※有給休暇　4月1日入社は20日、期中入社は（採用月/12×20日）入社日に付与（保有数最上限60日）