トーテックアメニティ株式会社

インフラエンジニア◆見守りシステムで介護業界へ貢献◆14期連続増益/自社研修センター有り/福利厚生◎

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～働き方改善×充実の教育体制×先端技術を用いた機械に触れスキルUPへ～
◎売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業
◎自社ソリューションで介護業界のICT化を図るために導入保守をお任せ
◎社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得
◎「年休123日／完全週休二日制／平均残業20h／平均有休取得数13日」

■企業概要
創業54年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は14期連続で増収増益を実現しております。今後は自社製品、自社システムを拡充を図り、既存ビジネスの売上UP、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行い成長を続けていきます。

■業務内容
病院や介護福祉施設向けに自社ソリューション『見守りライフ(介護ロボット)』の導入、保守、サポートをお任せいたします。
・システム導入にあたり介護施設等のインフラ環境を確認し、業者など調整
・Wi-Fiの設置や製品の導入作業
・施設管理者からの問合せ対応

■見守りライフとは【https://www.totec-mlife.jp/ 】
Wi-Fi環境の構築や内線電話／外線電話のIP化、インカムやナースコールの導導など、当社がこれまででがけてきたITソリューション事業ノウハウや経営資源を集結して、介護施設のDX推進に必要なツールを要望に応じて提供し、介護業界で深刻化している人材不足という課題に対してICT化を図り貢献いたします。

■フォローアップ体制
・充実の研修制度
∟業界最大規模を誇る研修センターを持ち、270講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可)
・教育補助費：年間5万円支給
∟外部セミナーや、通信教育等に活用できます。技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です。

■オススメポイント
・売上高313億円／14期連続増収増益／10期連続期末一時金支給
・9年間で8回のベースアップ／教育補助(年間5万円支給)
・資格取得支援(5,000円～20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個
・社員のリフレッシュをサポートする補助金制度(旅行やテーマパーク）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須（MUST）】(下記いずれか)
・フィールドエンジニア（インフラ領域）の経験
・インフラエンジニアとしての何らかのご経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビルディング17F
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者　15,000円　第1子以降　5,000円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育補助制度（年間5万円まで／資格取得、通信教育、各種参考書など何でもOK）
■資格取得支援（受験料全額負担／一部資格には取得後、報奨金支給）

＜その他補足＞
■自社内研修200講座以上開講（参加者には日当支給あり）
■奨学金返済支援制度（月5千円/年6万円）
■リフレッシュ制度（宿泊費費用補助15,000円/年、日帰り旅行補助6,000円/年）
■チケット提供（プロ野球、テーマパーク、映画 等）
■定期健康診断（人間ドック）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇・育児休暇（実績あり）
■介護休暇